von Jasmin Loeffler | 27. März 2019
Die Geschwindigkeit ist zum Wahrzeichen des 20. Jahrhunderts geworden. Temporausch und Effizienz bestimmen unser tägliches Tun. Wer lebt heute nicht nach dem Motto „Zeit ist Geld“? Wo man hinblickt sieht man Gleichzeitigkeitsartisten mit zerstreuter Aufmerksamkeit. Wie viel „Tempokratie“ aber verkraften wir? Wir alle leiden unter Stress-Symptomen, mittlerweile auch schon unsere Kinder – von den Menschen mit Burnout ganz zu Schweigen. Finden Sie Ihr persönliches Maß an Entschleunigung und ihre eigene Zeitsouveränität. Machen Sie aus “Time is Money” “Time is Life“.
von Daniela Wirtz | 4. März 2019
Projekte werden als einmalige Prozesse definiert. Projektteams werden aus unterschiedlichsten Hierarchien, Abteilungen, Arbeitsgruppen, Unternehmen oder Institutionen zusammengestellt. „Zusammengewürfelte“ Teams und Rahmenbedingungen, die oft erst im Verlauf des Projektes vollständig geklärt werden, führen zu Herausforderungen – auf fachlicher sowie sozialkommunikativer Ebene. Wie Projekt Coaching ungeplante Folgekosten vermindern sowie die Akzeptanz des Projektergebnisses deutlich steigern kann, erfahren Sie hier.
von Kerstin Brandes | 4. März 2019
Optimisten sind glücklicher als Pessimisten. Werden Sie im Job Ihres Glückes eigener Schmied, indem Sie Ihren Blick auf das richten, was gut läuft und erhaltenswert ist. Wir Menschen tendieren dazu, uns von negativen Einflüssen frustrieren und demotivieren zu lassen. Wagen Sie einen Perspektivwechsel, der alle Einflüsse und Umstände Ihres Arbeitsplatzes in eine neue Balance bringt und den Optimisten in Ihnen stärkt, klicken Sie hier.
von Martin Binzen | 1. Januar 2019
Für ein neues Jahr fassen wir uns alle viele gute Vorsätze, aber warum tun wir uns bei der Umsetzung so schwer? Das Systemische Coaching bietet eine Fülle von Ansätzen der Unterstützung, diese Vorsätze wirklich dauerhaft und erfolgreich umzusetzen. Ich selbst habe es erleben dürfen. Gerne gebe ich Ihnen ein paar Tipps mit auf den Weg. Doch auch diese erfordern Anstrengung und das Lernen aus „Rückfällen“. Wer ein einfaches Patentrezept möchte, muss leider an anderer Stelle suchen. Wer aber Unterstützung für ein echt ernst gemeintes Vorhaben sucht, kann seinen erfolgreichen Weg der Veränderung möglicherweise hier beginnen.
von Martin Binzen | 2. Dezember 2018
Wer ein Problem hat, hat viele Möglichkeiten, dieses näher zu beleuchten, die Gründe und Ursachen zu verstehen und Lösungen zu entwickeln. Das systemische Coaching fokussiert sich dabei in der Regel auf die Lösung und agiert im Lösungsraum. Ursachen und Gründe sind für den Coachingprozess meist nicht so relevant, Ziel und Fokus liegen auf der für den Klienten bestmöglichen Lösung. Doch warum ist das so? Können wir einen Ausweg aus einem empfundenen Problemraum finden, ohne die Gründe für dieses Problem genau zu (er)kennen?