Sie haben sich bereits an das Arbeiten im Home Office gewöhnt? Oder suchen weiterhin den bestmöglichen „Weg“, zwischen Telefon- und Videokonferenzen im Home Office zu arbeiten und dazwischen für sich selbst Luft zu schnappen? In unserem aktuellen Beitrag beschreibt Anne Schneider, wie Sie während des Lüftens mit Fragestellungen aus dem Coaching für einen Augenblick dem Home Office Alltag entgehen können.
Lockdown – Ausgangsbeschränkungen – Kontaktverbot: Eine Krise führt uns alle an unsere Grenzen. Jeder reagiert unterschiedlich. Die einen horten Toilettenpapier oder Mehl – andere sind vollkommen gelassen. Die einen klagen über Einsamkeit – andere freuen sich über die Entschleunigung. Sie wundern sich über die unterschiedlichen Verhaltensmuster der Menschen? Welche Verhaltenstendenzen zeigen Sie? Wie das persolog® Persönlichkeitsprofil dabei unterstützen kann…
Wir alle coachen uns täglich selbst – sei es in Selbstgesprächen, durch eigene Glaubenssätze oder Lob und Tadel der eigenen Person. Aber wie können wir dies nutzen, um uns gezielt in schwierigen Situationen zu motivieren, anzutreiben, unsere Entscheidungen zu überprüfen oder unsere Vorhaben ganz einfach umzusetzen? Lesen Sie, wie ein paar einfache effektive Methoden Ihnen dabei helfen. Probieren Sie es aus…
Sie denken an berufliche Neuorientierung? Betrachten Sie die Krise als Chance, sich Klarheit zu verschaffen, wie Ihre berufliche Zukunft aussehen soll. Nutzen Sie die Zeit und die Kontaktbeschränkungen, Ihre nächsten Karriereschritte vorzubereiten.
Ausnahmezustand: Plötzlich sind alle im Homeoffice. Wie führe ich meine MitarbeiterInnen? Mit unserem Video Coaching „Virtuelles Führen“ für UnternehmerInnen und Führungskräfte gewinnen Sie Sicherheit in unsicheren Zeiten.
Kennst Du das? Du lernst für eine bevorstehende Prüfung und kommst nicht richtig voran. Du kannst Dich nicht motivieren und lässt Dich gerne ablenken. In der Prüfung bist Du blockiert. Du hast Prüfungsangst? Lerntechniken haben nichts gebracht. Das Seltsame dabei: Andere Dinge gelingen Dir sofort. Stimmige Werte und Motive sind der Schlüssel für erfolgreiches Lernen.
Wie können Unternehmen in einer Welt der ständigen Veränderung und des digitalen Wandels bestehen? Indem sie innovationsfähig, agil, effizient sind – und damit wettbewerbsfähig bleiben. Das gelingt nur mit höchst motivierten und flexiblen MitarbeiterInnen sowie Teams, die bereichsübergreifend zusammenarbeiten. Steigern Sie mit unserem Team X.0© Entwicklungsprogramm Motivation und Produktivität.
Teamentwicklung ist deutlich mehr als nur das Zusammenspiel individueller Fähigkeiten. Entscheidend ist, dass alle Teammitglieder schon in die Zieldefinition eingebunden sind. Gemeinsame Ziele und eine allparteiliche systemische Begleitung durch einen Teamcoach fördern den Entwicklungsprozess und steigern die Leistungsbereitschaft. Machen Sie Ihr Teamcoaching mit uns nachhaltig erfolgreich!
Der im April veröffentlichte Spiegel-Artikel von Claudia Voigt zur Coaching-Kultur rückte Coaching in ein etwas anderes Licht. U.a. wurde kritisch geäußert, dass Coaching bewusst zur Manipulation von Menschen eingesetzt wird. Dieser charmant-kritische Artikel bedarf unserer Auffassung nach einer Klarstellung. Warum systemisches Coaching nichts mit Manipulation zu tun hat, erfahren Sie hier.
Kleine Alltags- und Motivationshelferlein können wir alle gut gebrauchen, wenn es gerade nicht so läuft wie geplant. Und das Beste daran ist, jeder von uns trägt sie in sich. Es braucht nur hin und wieder einen Moment Zeit, um in sich zu gehen und sich darauf zu fokussieren… Wie das funktionieren kann, erklären wir im aktuellen Beitrag.
