Spezialisierung & Angebot
- Executive Coaching für Führungskräfte und Führungsteams
- Wirksam führen in komplexen Organisationen
- Selbstführung und resiliente Führung
- Kommunikation und Konfliktlösung
- Mediation im organisationalen Kontext
- Teamentwicklung und Teamcoaching
- Führungsteamentwicklung
- Positive Leadership nach dem PERMA-Lead®-Modell
Über mich
Führung zeigt sich dort, wo Verantwortung übernommen, Entscheidungen getroffen und Orientierung geschaffen wird – häufig unter komplexen und widersprüchlichen Bedingungen. Methoden und Modelle allein tragen in solchen Situationen selten.
Im Executive Coaching und in der Führungskräfteentwicklung geht es mir um die Klärung von Führung, Verantwortung und Entscheidungsprozessen. Coaching verstehe ich als strukturierte Begleitung in komplexen organisationalen Gefügen im Zusammenspiel von Person, Rolle und Organisation.
Systemische Perspektiven, differenzierte Persönlichkeitsmodelle und Konzepte aus dem Positive Leadership dienen dabei als praxisnahe Arbeitsinstrumente. Sie schaffen Orientierung und unterstützen eine authentische Ausgestaltung der Führungsrolle. Ziel ist eine belastbare Klarheit, die im Führungsalltag trägt.
Schwerpunkte meiner Arbeit als Führungskräfte Coach liegen auf Führungskommunikation, Konfliktklärung und der Entwicklung leistungsfähiger Führungsteams. Spannungen, unterschiedliche Interessen und verdeckte Dynamiken werden gezielt aufgegriffen und systematisch bearbeitet. So entstehen Verbindlichkeit, Entscheidungsfähigkeit und tragfähige Zusammenarbeit. Führung denke ich dabei stets im Kontext organisationaler Strukturen, Kulturen und Entscheidungslogiken.
Meine Arbeit als Führungskräfte Coach gründet auf langjähriger Erfahrung in unterschiedlichen organisationalen Kontexten. Den konzeptionellen Rahmen bildet der PERMA-Lead®-Ansatz (Positive Leadership) – ein fundiertes Modell, um Motivation und Bindung gezielt zu stärken.
Erfahrung
Führung, Rolle & Leadership Identity
Klärung von Rolle, Verantwortung und Erwartungen; Begleitung des Übergangs in Führungsverantwortung (Leadership Transition); Entwicklung einer authentischen und wirksamen Führungsidentität; Stärkung von Entscheidungsfähigkeit unter Komplexität; Arbeit mit dem PERMA-Lead®-Ansatz (Positive Leadership).
Kommunikation & Konfliktmanagement
Klare, wertschätzende und wirksame Führungskommunikation; professionelle Gesprächsführung in Feedback-, Klärungs- und Konfliktgesprächen; Analyse von Konfliktursachen und Eskalationsdynamiken; Konfliktklärung und Mediation im organisationalen Kontext; Arbeit mit transaktionsanalytischen Konzepten zur Klärung von Beziehungsdynamiken und inneren Mustern; Schärfung von Selbst- und Fremdwahrnehmung (emotionale Intelligenz).
Steuerung & Selbstführung
Entscheidungsprozesse unter Unsicherheit und Komplexität; wirksame Delegation, Priorisierung und Steuerung; Förderung von Motivation und Entwicklung von Mitarbeitenden; Selbstführung, Resilienz und persönliche Wirksamkeit; Umgang mit Stressbelastung und mentaler Gesundheit im Führungsalltag.
Teamentwicklung & Zusammenarbeit
Analyse und Bearbeitung von Teamdynamiken, Rollen und Verantwortlichkeiten; Teamdiagnostik und begleitete Teamentwicklung.
Führungsteamentwicklung
Klärung von Rollen, Mandaten und Entscheidungswegen; Entwicklung einer gemeinsamen strategischen Ausrichtung; Aufbau von Vertrauen und konstruktiver Zusammenarbeit; Bearbeitung von Spannungen sowie Macht- und Interessensdynamiken; Konfliktklärung und Mediation im Führungskreis; Begleitung von Führungs- und Kulturwandel auf Führungsteamebene.
Qualifizierung
- Zertifizierte PERMA-Lead® Beraterin – Positive Leadership
- Zertifizierte Trainerin für den PERMA-Lead® Profiler, das PERMA®-360° Feedback und die PERMA® Organisationskulturanalyse
- Systemischer Business & Personal Coach (ECA & QSA)
- Certified Online Facilitator of LEGO® Serious Play®
- wingwave® Coach
- Design Thinking Coach
- Professional Scrum Master (PSM I)
- Dr. rer. pol. – Promotion (Lehrstuhl für Wirtschafts- und Sozialpädagogik, Universität zu Köln)
Kurzbiographie
- Mitgründerin Coachingwerk, Team und Führungskräfte Coach, Trainerin
- Führungskraft in Bildungsinstitutionen & privatwirtschaftlichen Unternehmen
- Wissenschaftliche Mitarbeiterin, Team- & Projektleiterin an Forschungsinstituten & Universitäten (Universität zu Köln & Universität St. Gallen)
Lassen Sie uns sprechen
Gemeinsam schauen wir in einem unverbindlichen Erstgespräch, welche Unterstützung für Ihre Situation hilfreich und stimmig sein kann.