Wir sind das Team des Coachingwerks: erfahrene Coaches, MediatorInnen, TrainerInnen und OrganisationsberaterInnen mit über 250 Jahren Berufs- und Führungserfahrung. Wir vereinen unterschiedlichste Blickwinkel, Kompetenzen und Spezialisierungen. Unsere Verschiedenheit nutzen wir bewusst als Stärke. Grundlage unserer Zusammenarbeit ist ein gemeinsames systemisches Verständnis. Im Austausch miteinander bündeln wir unsere vielfältigen Sichtweisen, beleuchten komplexe Fragestellungen und erarbeiten anschlussfähige Vorgehensweisen. Sie finden bei uns die Begleitung, die zu Ihrem Anliegen passt – durch einen passenden Coach oder ein gezielt zusammengestelltes Team.
Jasmin Löffler
Jasmin gestaltet Entwicklungs- und Change-Prozesse mit Teams und Organisationen so, dass sie zur Kultur passen. Ihre systemische Arbeit verbindet Beteiligung mit Perspektiv-Wechsel und fördert Klarheit, Verantwortung und zielgerichtete Umsetzung im Alltag.
Martin Binzen
Martin unterstützt Menschen in beruflichen und persönlichen Entwicklungsprozessen. Er arbeitet als Coach und Mediator, gestaltet Trainings zu Kommunikation und Führung sowie Teamentwicklungen. Dabei stärkt er Klarheit, Selbstvertrauen und Entscheidungsfähigkeit.
Systemisches Coaching l Mediation l Kommunikations- und Führungstrainings l Teamentwicklung
Anne Schneider
Anne begleitet junge Fach- und Führungskräfte in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung. Sie arbeitet mit systemischen und hypnosystemischen Methoden und unterstützt bei Orientierung, Entscheidungen und Potenzialentfaltung.
Business Coaching l Coaching für junge Fach- & Führungskräfte l Hypno Coaching l Karriereentwicklung
Ismail Özmen
Ismail ist systemischer Coach mit Industrie- und Führungserfahrung. Er begleitet Fach- und Führungskräfte in technischen Berufen bei Entscheidungsprozessen, Rollenklarheit und beruflicher Neuorientierung. Der Fokus liegt auf Struktur, Klarheit und umsetzbaren Lösungen.
Dirk Hamm
Kerstin Brandes
Kerstins Teamcoachings, Führungskräfte Entwicklung und Großgruppenmoderationen schaffen gemeinsame Lösungen, die gesunde Zusammenarbeit, Dialog und Resilienz fördern. Sie arbeitet gerne auch mit internationalen Teams und Führungspersonen.
Thomas Markus
Thomas begleitet Teams und Organisationen in der Weiterentwicklung von Zusammenarbeit und Arbeitsweisen. Als systemischer Coach und Agile Coach arbeitet er zu agilen Methoden, Kommunikation und Teamdynamik – praxisnah, empathisch und klar.
Teamcoaching l Business Coaching l Workshop-Moderation l Trainings l Kommunikation l Agile Arbeitsweisen
Anke Vermeulen
Anke begleitet Führungskräfte und Teams in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen. Ihr Fokus liegt auf Rollenklarheit, Führung, Kommunikation und Konfliktprävention. Sie arbeitet stärkenorientiert und verfügt über langjährige Erfahrung in Führung und Organisationsentwicklung.
Führungskräftecoaching l Teamentwicklung l Positive Leadership l Workshops l Trainings
Daniela Wirtz
Daniela moderiert Teamcoachings, Führungskräfteentwicklung sowie Workshops und Großgruppen. Durch spielerische Beteiligung Aller schafft sie Tiefe und Klarheit in komplexen Situationen und fördert Selbstwirksamkeit im Team.
Teamcoaching l Führung und Zusammenarbeit l Großgruppen l LEGO l Liberating Structures l Achtsamkeit
Dr. Claudia Hamm
Leadership Coaching l Mediation l Führungskräfteentwicklung l Teamentwicklung l Positive Leadership
Barbara Linke
Barbara begleitet Organisationen, Teams und Führungskräfte in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen. Ihr Fokus liegt auf systemischer Organisationsberatung, Teamentwicklung und Moderation – strukturiert und dialogorientiert.
Ute Sändig
Ute konzipiert und begleitet systemische Trainings, Workshops und Lernprozesse. Sie arbeitet zu Führung, Kommunikation, Resilienz und Zusammenarbeit und unterstützt Organisationen bei nachhaltiger Kompetenzentwicklung. Praxisnah!
Systemische Trainings l Coaching l Workshop-Moderation l Führung l Kommunikation l Resilienz
Unsere Kompetenzen: Was Sie von uns erwarten können
Was uns auszeichnet, ist die Verbindung aus vielfältiger Expertise, gemeinsamem systemischem Verständnis, methodischer Breite und digitaler Kompetenz.
Sie profitieren von unserer Unterschiedlichkeit – mit fundiertem Fach- und Methodenwissen, langjähriger Berufserfahrung, ausgeprägter sozialer Kompetenz und einem klar abgestimmten Vorgehen.
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Systemisches Coaching: Begleitung von Einzelpersonen und Teams zu Führung, Karrierefragen, Rollenklarheit, Resilienz und persönlicher Entwicklung.
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Beratung & Organisationsentwicklung: Gestaltung von Strategie-, Kultur- und Veränderungsprozessen sowie struktureller Weiterentwicklung.
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Mediation & Konfliktklärung: Professionelle, allparteiliche Moderation in Konflikten auf Team- und Führungsebene.
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Moderation, Trainings & Entwicklung: Workshops und Trainings zu Führung, Kommunikation, Konfliktlösung, Selbstmanagement und Agilität mit klarem Praxistransfer.
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Agile Methoden & Projektbegleitung: Integration von Scrum, Retrospektiven und iterativer Prozessgestaltung dort, wo sie Mehrwert schaffen.
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Interkulturelle Kompetenz & Mehrsprachigkeit: Begleitung internationaler Teams kultursensibel und differenziert – auf Deutsch und Englisch.
Bei komplexeren Vorhaben arbeiten wir im eingespielten Team – interaktiv, effizient und wirkungsorientiert.
Unsere Qualifikationen: fundiert, erfahren, vielfältig
Systemische Exzellenz & wissenschaftliche Fundierung
Unser Team vereint umfassend ausgebildete systemische Coaches, TrainerInnen und Organisationsberaterinnen – zertifiziert u. a. durch die European Coaching Association (ECA), QSA, Trigon und renommierte Ausbildungsinstitute. Dazu zählen folgende Qualifikationen:
-
Systemisches Business, Personal und Team Coaching (ECA) (400h +)
-
Systemische Organisationsentwicklung (Trigon, 500h+)
-
Lehrcoaching und Lehrtraining, Positive-Leadership (PERMA-Lead®)
-
wingwave®, Design Thinking und LEGO® SERIOUS PLAY®
-
Wissenschaftliche Expertise bis hin zur Promotion (Dr. rer. pol.)
Unsere Arbeit basiert auf fundierten Modellen, reflektierter Haltung und methodischer Tiefe.
Führung, Management & Organisationspraxis
Neben methodischer Kompetenz bringen wir langjährige Berufs- und Führungserfahrung mit: aus Konzernen, Mittelstand, Industrie und Bildungsinstitutionen. Im Team vertreten sind unter anderem:
-
Geschäftsführende GesellschafterInnen und GründerInnen
-
Bereichs- und Abteilungsleitungen, Interim Manager & Projektleitungen mit bis zu 200 Beteiligten, Agile Coaches & Scrum Master (PSM1)
- Betriebswirte und Wirtschaftswissenschaftler, Industrie- und Produktionsverantwortliche, internationale Vertriebs- und Marketingverantwortliche
-
Kommunikations- und Sprachwissenschaftler, Sozialpädagogen und Hochschuldozenten
Unsere Coaches und BeraterInnen kennen Führung nicht nur aus der Theorie, sondern aus eigener Verantwortung – national wie international.
Training, Moderation & Supervision
Wir gestalten Entwicklungsprozesse wirksam – analog wie digital. Unsere Qualifikationen umfassen u. a.:
-
Zertifizierte Trainingskompetenz (Train the trainer (ECA), persolog®, DNLA, PERMA®-Profiler & 360°)
-
Interkulturelle Trainingskompetenz und Auslandserfahrung
-
Live-Online-Trainingskompetenz und digitale Facilitation
-
Moderation von Großgruppen, Workshops und Retrospektiven
-
Supervisonserfahrung als Team
Branchenerfahrung reicht von Automobil, IT, Maschinenbau, Medien, Wissenschaft, Finanzdienstleistung und Energie bis hin zu Non-Profit, Bildung, Industrie und öffentlichem Dienst.
Systemische Excellenz & wissenschaftliche Fundierung
Unser Team vereint umfassend ausgebildete systemische Coaches, TrainerInnen und Organisationsberaterinnen – zertifiziert u. a. durch die European Coaching Association (ECA), QSA, Trigon und renommierte Ausbildungsinstitute. Dazu zählen folgende Qualifikationen:
-
Systemisches Business, Personal und Team Coaching (ECA) (400h +)
-
Systemische Organisationsentwicklung (Trigon, 500h+)
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Lehrcoaching und Lehrtraining, Positive-Leadership (PERMA-Lead®)
-
wingwave®, Design Thinking und LEGO® SERIOUS PLAY®
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Wissenschaftliche Expertise bis hin zur Promotion (Dr. rer. pol.)
Unsere Arbeit basiert auf fundierten Modellen, reflektierter Haltung und methodischer Tiefe.
Führung, Management & Organisationspraxis
Neben methodischer Kompetenz bringen wir langjährige Berufs- und Führungserfahrung mit: aus Konzernen, Mittelstand, Industrie und Bildungsinstitutionen. Im Team vertreten sind unter anderem:
-
Geschäftsführende GesellschafterInnen und GründerInnen
-
Bereichs- und Abteilungsleitungen, Interim Manager & Projektleitungen mit bis zu 200 Beteiligten, Agile Coaches & Scrum Master (PSM1)
- Betriebswirte und Wirtschaftswissenschaftler, Industrie- und Produktionsverantwortliche, internationale Vertriebs- und Marketingverantwortliche
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Kommunikations- und Sprachwissenschaftler, Sozialpädagogen und Hochschuldozenten
Unsere Coaches und BeraterInnen kennen Führung nicht nur aus der Theorie, sondern aus eigener Verantwortung – national wie international.
Training, Moderation & Supervision
Wir gestalten Entwicklungsprozesse wirksam – analog wie digital. Unsere Qualifikationen umfassen u. a.:
-
Zertifizierte Trainingskompetenz (Train the Trainer (ECA), persolog®, DNLA, PERMA®-Profiler & 360°)
-
Interkulturelle Trainings- und Auslandserfahrung
-
Live-Online-Training und digitale Facilitation
-
Moderation von Großgruppen, Workshops und Retrospektiven
- Supervisionserfahrung im Team
Branchenerfahrung reicht von Automobil, IT, Maschinenbau, Medien, Wissenschaft, Finanzdienstleistung und Energie bis hin zu Non-Profit, Bildung, Industrie und öffentlichem Dienst.
So entsteht eine besondere Kombination aus systemischer Tiefe, unternehmerischer Erfahrung und methodischer Breite. Unsere Unterschiedlichkeit ist dabei kein Zufall – sondern unsere Stärke.
Lernen Sie uns kennen
Wenn Sie mehr über unser Team, unsere Haltung und unsere Arbeitsweise erfahren möchten, kommen Sie gerne auf uns zu.
In einem unverbindlichen Erstgespräch klären wir Ihr Anliegen und prüfen gemeinsam, wer aus unserem Team Sie sinnvoll begleiten kann.