Kannst du mir diesen Code um unnötigen Atrtribute und Copy Paced Coade Müll, Formatierungen (data-start, data-end, span style=“font-weight, , entfernen und bereinigen, so dass ich ihn in WordPress Divi sauber einfügen und ersetzen kann? Wir unterstützen Fach- und Führungskräfte mit unserem Business Coaching bei Coachingwerk in vielfältigen beruflichen Situationen. Im Führungskräfte-Coaching bearbeiten wir zusätzliche Fragestellungen, die unmittelbar mit Rolle und Verantwortung verbunden sind.

Ja — bereinigt für Divi, ohne data-start, data-end, unnötige Tags und Copy-Paste-Müll:

Wir unterstützen Fach- und Führungskräfte mit unserem Business Coaching bei Coachingwerk in vielfältigen beruflichen Situationen. Im Führungskräfte-Coaching bearbeiten wir zusätzliche Fragestellungen, die unmittelbar mit Rolle und Verantwortung verbunden sind.
Falls du es lieber ganz ohne HTML-Formatierung zum späteren Einfügen willst:

Wir unterstützen Fach- und Führungskräfte mit unserem Business Coaching bei Coachingwerk in vielfältigen beruflichen Situationen. Im Führungskräfte-Coaching bearbeiten wir zusätzliche Fragestellungen, die unmittelbar mit Rolle und Verantwortung verbunden sind.

Thomas begleitet Teams und Organisationen in der Weiterentwicklung von Zusammenarbeit und Arbeitsweisen. Als systemischer Coach und Agile Coach arbeitet er zu agilen Methoden, Kommunikation und Teamdynamik – praxisnah, empathisch und klar.

Teamcoaching l Business Coaching l Workshop-Moderation l Trainings l Kommunikation l Agile Arbeitsweisen

Hier ist dein Code sauber bereinigt (ohne data-*, ohne verschachtelten Link-/Formatierungs-Müll, Divi-ready):

Thomas begleitet Teams und Organisationen in der Weiterentwicklung von Zusammenarbeit und Arbeitsweisen. Als systemischer Coach und Agile Coach arbeitet er zu agilen Methoden, Kommunikation und Teamdynamik – praxisnah, empathisch und klar.

Teamcoaching | Business Coaching | Workshop-Moderation | Trainings | Kommunikation | Agile Arbeitsweisen

Was verbessert wurde:
data-start / data-end entfernt

doppelte -Tags zusammengeführt

falscher Link (thomas_markus) korrigiert auf einheitliche URL

saubere Trennung der Absätze

l → | als optisch übliche Trenner ersetzt

Wenn du willst, kann ich dir auch eine Variante machen, die exakt zu Divi-Modulen (z. B. Text + Button) optimiert ist 👍

Was uns auszeichnet, ist die Verbindung aus vielfältiger Expertise, gemeinsamem systemischem Verständnis, methodischer Breite und digitaler Kompetenz.

Sie profitieren von unserer Unterschiedlichkeit – mit fundiertem Fach- und Methodenwissen, langjähriger Berufserfahrung, ausgeprägter sozialer Kompetenz und einem klar abgestimmten Vorgehen.

Hier ist dein bereinigter, sauberer Code für Divi (ohne unnötige Attribute):

Was uns auszeichnet, ist die Verbindung aus vielfältiger Expertise, gemeinsamem systemischem Verständnis, methodischer Breite und digitaler Kompetenz.

Sie profitieren von unserer Unterschiedlichkeit – mit fundiertem Fach- und Methodenwissen, langjähriger Berufserfahrung, ausgeprägter sozialer Kompetenz und einem klar abgestimmten Vorgehen.

Wenn du magst, kann ich dir auch eine „SEO-optimierte“ oder stärker verkaufsorientierte Variante formulieren 👍

Systemisches Coaching: Begleitung von Einzelpersonen und Teams zu Führung, Karrierefragen, Rollenklarheit, Resilienz und persönlicher Entwicklung.

Beratung & Organisationsentwicklung: Gestaltung von Strategie-, Kultur- und Veränderungsprozessen sowie struktureller Weiterentwicklung.

Mediation & Konfliktklärung: Professionelle, allparteiliche Moderation in Konflikten auf Team- und Führungsebene.

Moderation, Trainings & Entwicklung: Workshops und Trainings zu Führung, Kommunikation, Konfliktlösung, Selbstmanagement und Agilität mit klarem Praxistransfer.

Agile Methoden & Projektbegleitung: Integration von Scrum, Retrospektiven und iterativer Prozessgestaltung dort, wo sie Mehrwert schaffen.

Interkulturelle Kompetenz & Mehrsprachigkeit: Begleitung internationaler Teams kultursensibel und differenziert – auf Deutsch und Englisch.

Bei komplexeren Vorhaben arbeiten wir im eingespielten Team – interaktiv, effizient und wirkungsorientiert.

Hier ist dein sauber bereinigter Code für Divi – ohne data-*, ohne unnötige

-Verschachtelung in

und mit klarer Struktur:

Systemisches Coaching: Begleitung von Einzelpersonen und Teams zu Führung, Karrierefragen, Rollenklarheit, Resilienz und persönlicher Entwicklung.

Beratung & Organisationsentwicklung: Gestaltung von Strategie-, Kultur- und Veränderungsprozessen sowie struktureller Weiterentwicklung.

Mediation & Konfliktklärung: Professionelle, allparteiliche Moderation in Konflikten auf Team- und Führungsebene.

Moderation, Trainings & Entwicklung: Workshops und Trainings zu Führung, Kommunikation, Konfliktlösung, Selbstmanagement und Agilität mit klarem Praxistransfer.

Agile Methoden & Projektbegleitung: Integration von Scrum, Retrospektiven und iterativer Prozessgestaltung dort, wo sie Mehrwert schaffen.

Interkulturelle Kompetenz & Mehrsprachigkeit: Begleitung internationaler Teams kultursensibel und differenziert – auf Deutsch und Englisch.

Bei komplexeren Vorhaben arbeiten wir im eingespielten Team – interaktiv, effizient und wirkungsorientiert.

Optimierungen:
alle data-* Attribute entfernt

unnötige

-Tags innerhalb der

entfernt (wichtig für sauberes Divi-Rendering)
konsistente Typografie & Abstände

HTML minimal und robust gehalten

Wenn du willst, kann ich dir auch eine visuell „Divi-optimierte“ Version mit Icons oder Spaltenstruktur bauen 👍

Unser Team vereint umfassend ausgebildete systemische Coaches, TrainerInnen und Organisationsberaterinnen – zertifiziert u. a. durch die European Coaching Association (ECA), QSA, Trigon und renommierte Ausbildungsinstitute. Dazu zählen folgende Qualifikationen:

Systemisches Business, Personal und Team Coaching (ECA) (400h +)

Systemische Organisationsentwicklung (Trigon, 500h+)

Lehrcoaching und Lehrtraining, Positive-Leadership (PERMA-Lead®)

wingwave®, Design Thinking und LEGO® SERIOUS PLAY®

Wissenschaftliche Expertise bis hin zur Promotion (Dr. rer. pol.)

Unsere Arbeit basiert auf fundierten Modellen, reflektierter Haltung und methodischer Tiefe.

Hier ist dein bereinigter, Divi-kompatibler Code (ohne data-*, ohne unnötige

-Tags in Listen, sauber strukturiert):

Unser Team vereint umfassend ausgebildete systemische Coaches, TrainerInnen und Organisationsberaterinnen – zertifiziert u. a. durch die European Coaching Association (ECA), QSA, Trigon und renommierte Ausbildungsinstitute. Dazu zählen folgende Qualifikationen:

Systemisches Business, Personal und Team Coaching (ECA) (400h+)

Systemische Organisationsentwicklung (Trigon, 500h+)

Lehrcoaching und Lehrtraining, Positive Leadership (PERMA-Lead®)

wingwave®, Design Thinking und LEGO® SERIOUS PLAY®

Wissenschaftliche Expertise bis hin zur Promotion (Dr. rer. pol.)

Unsere Arbeit basiert auf fundierten Modellen, reflektierter Haltung und methodischer Tiefe.

Optimierungen:
alle data-* Attribute entfernt

verschachtelte

-Tags in

entfernt
Schreibweise vereinheitlicht (z. B. 400h + → 400h+)

Typografie geglättet (Bindestriche, Abstände)

HTML schlank & Divi-friendly

Wenn du möchtest, kann ich dir daraus auch direkt eine „hochwertigere“ Web-Version mit besserer Leseführung (z. B. Bullet-Highlights oder Icons) bauen 👍

Neben methodischer Kompetenz bringen wir langjährige Berufs- und Führungserfahrung mit: aus Konzernen, Mittelstand, Industrie und Bildungsinstitutionen. Im Team vertreten sind unter anderem:

Geschäftsführende GesellschafterInnen und GründerInnen

Bereichs- und Abteilungsleitungen, Interim Manager & Projektleitungen mit bis zu 200 Beteiligten, Agile Coaches & Scrum Master (PSM1)

Betriebswirte und Wirtschaftswissenschaftler, Industrie- und Produktionsverantwortliche, internationale Vertriebs- und Marketingverantwortliche

Kommunikations- und Sprachwissenschaftler, Sozialpädagogen und Hochschuldozenten

Unsere Coaches und BeraterInnen kennen Führung nicht nur aus der Theorie, sondern aus eigener Verantwortung – national wie international.

Hier ist dein bereinigter und Divi-sauberer Code:

Neben methodischer Kompetenz bringen wir langjährige Berufs- und Führungserfahrung mit: aus Konzernen, Mittelstand, Industrie und Bildungsinstitutionen. Im Team vertreten sind unter anderem:

Geschäftsführende GesellschafterInnen und GründerInnen

Bereichs- und Abteilungsleitungen, Interim Manager & Projektleitungen mit bis zu 200 Beteiligten, Agile Coaches & Scrum Master (PSM1)

Betriebswirte und Wirtschaftswissenschaftler, Industrie- und Produktionsverantwortliche, internationale Vertriebs- und Marketingverantwortliche

Kommunikations- und Sprachwissenschaftler, Sozialpädagogen und Hochschuldozenten

Unsere Coaches und BeraterInnen kennen Führung nicht nur aus der Theorie, sondern aus eigener Verantwortung – national wie international.

Bereinigt wurde:
alle data-* Attribute entfernt

gemischte/fehlerhafte

-Strukturen in

korrigiert
Sonderzeichen & Abstände vereinheitlicht

HTML minimal und Divi-kompatibel gemacht

Wenn du willst, kann ich dir im nächsten Schritt alle deine Inhalte einmal komplett konsistent vereinheitlichen (Gender, Tonalität, Stil) – das hebt die Seite nochmal deutlich 👍

Wir gestalten Entwicklungsprozesse wirksam – analog wie digital. Unsere Qualifikationen umfassen u. a.:

Zertifizierte Trainingskompetenz (Train the trainer (ECA), persolog®, DNLA, PERMA®-Profiler & 360°)

Interkulturelle Trainingskompetenz und Auslandserfahrung

Live-Online-Trainingskompetenz und digitale Facilitation

Moderation von Großgruppen, Workshops und Retrospektiven

Supervisonserfahrung als Team

Branchenerfahrung reicht von Automobil, IT, Maschinenbau, Medien, Wissenschaft, Finanzdienstleistung und Energie bis hin zu Non-Profit, Bildung, Industrie und öffentlichem Dienst.

Hier ist dein bereinigter, Divi-tauglicher Code:

Wir gestalten Entwicklungsprozesse wirksam – analog wie digital. Unsere Qualifikationen umfassen u. a.:

Zertifizierte Trainingskompetenz (Train the Trainer (ECA), persolog®, DNLA, PERMA®-Profiler & 360°)

Interkulturelle Trainingskompetenz und Auslandserfahrung

Live-Online-Trainingskompetenz und digitale Facilitation

Moderation von Großgruppen, Workshops und Retrospektiven

Supervisionserfahrung als Team

Branchenerfahrung reicht von Automobil, IT, Maschinenbau, Medien, Wissenschaft, Finanzdienstleistung und Energie bis hin zu Non-Profit, Bildung, Industrie und öffentlichem Dienst.

Optimiert:
alle data-* Attribute entfernt

-Tags innerhalb der

entfernt
Schreibfehler korrigiert („Supervison“ → „Supervision“)

„Train the trainer“ → „Train the Trainer“ vereinheitlicht

saubere Typografie & HTML-Struktur für Divi

Wenn du möchtest, kann ich dir am Ende alles zu einem komplett einheitlichen Seiten-HTML (copy-paste ready für Divi) zusammenführen 👍

Unser Team vereint umfassend ausgebildete systemische Coaches, TrainerInnen und Organisationsberaterinnen – zertifiziert u. a. durch die European Coaching Association (ECA), QSA, Trigon und renommierte Ausbildungsinstitute. Dazu zählen folgende Qualifikationen:

Systemisches Business, Personal und Team Coaching (ECA) (400h +)

Systemische Organisationsentwicklung (Trigon, 500h+)

Lehrcoaching und Lehrtraining, Positive-Leadership (PERMA-Lead®)

wingwave®, Design Thinking und LEGO® SERIOUS PLAY®

Wissenschaftliche Expertise bis hin zur Promotion (Dr. rer. pol.)

Unsere Arbeit basiert auf fundierten Modellen, reflektierter Haltung und methodischer Tiefe.

Hier ist dein sauber bereinigter Code (Divi-ready, ohne unnötige Attribute und saubere Listenstruktur):

Unser Team vereint umfassend ausgebildete systemische Coaches, TrainerInnen und Organisationsberaterinnen – zertifiziert u. a. durch die European Coaching Association (ECA), QSA, Trigon und renommierte Ausbildungsinstitute. Dazu zählen folgende Qualifikationen:

Systemisches Business, Personal und Team Coaching (ECA) (400h+)

Systemische Organisationsentwicklung (Trigon, 500h+)

Lehrcoaching und Lehrtraining, Positive Leadership (PERMA-Lead®)

wingwave®, Design Thinking und LEGO® SERIOUS PLAY®

Wissenschaftliche Expertise bis hin zur Promotion (Dr. rer. pol.)

Unsere Arbeit basiert auf fundierten Modellen, reflektierter Haltung und methodischer Tiefe.

Bereinigt & optimiert:
alle data-* Attribute entfernt

unnötige

-Tags innerhalb der

entfernt
Schreibweise vereinheitlicht (400h + → 400h+, „Positive-Leadership“ → „Positive Leadership“)

saubere, stabile HTML-Struktur für Divi

Wenn du willst, kann ich dir jetzt alles, was du geschickt hast, zu einer komplett fertigen, einheitlichen Seite zusammenbauen (inkl. Struktur für bessere Conversion) 👍

Neben methodischer Kompetenz bringen wir langjährige Berufs- und Führungserfahrung mit: aus Konzernen, Mittelstand, Industrie und Bildungsinstitutionen. Im Team vertreten sind unter anderem:

Geschäftsführende GesellschafterInnen und GründerInnen

Bereichs- und Abteilungsleitungen, Interim Manager & Projektleitungen mit bis zu 200 Beteiligten, Agile Coaches & Scrum Master (PSM1)

Betriebswirte und Wirtschaftswissenschaftler, Industrie- und Produktionsverantwortliche, internationale Vertriebs- und Marketingverantwortliche

Kommunikations- und Sprachwissenschaftler, Sozialpädagogen und Hochschuldozenten

Unsere Coaches und BeraterInnen kennen Führung nicht nur aus der Theorie, sondern aus eigener Verantwortung – national wie international.

Hier ist dein sauber bereinigter und Divi-kompatibler Code:

Neben methodischer Kompetenz bringen wir langjährige Berufs- und Führungserfahrung mit: aus Konzernen, Mittelstand, Industrie und Bildungsinstitutionen. Im Team vertreten sind unter anderem:

Geschäftsführende GesellschafterInnen und GründerInnen

Bereichs- und Abteilungsleitungen, Interim Manager & Projektleitungen mit bis zu 200 Beteiligten, Agile Coaches & Scrum Master (PSM1)

Betriebswirte und Wirtschaftswissenschaftler, Industrie- und Produktionsverantwortliche, internationale Vertriebs- und Marketingverantwortliche

Kommunikations- und Sprachwissenschaftler, Sozialpädagogen und Hochschuldozenten

Unsere Coaches und BeraterInnen kennen Führung nicht nur aus der Theorie, sondern aus eigener Verantwortung – national wie international.

Bereinigt:
alle data-* Attribute entfernt

fehlerhafte

-Verschachtelungen in

entfernt
unsaubere Leerzeichen (z. B. geschützte Leerzeichen) korrigiert

konsistente, schlanke HTML-Struktur für Divi

Wenn du willst, kann ich dir jetzt alles, was du geschickt hast, zu einem komplett fertigen Seitenlayout bündeln (inkl. sinnvoller Abschnittsstruktur für bessere Wirkung) 👍

Wir gestalten Entwicklungsprozesse wirksam – analog wie digital. Unsere Qualifikationen umfassen u. a.:

Zertifizierte Trainingskompetenz (Train the Trainer (ECA), persolog®, DNLA, PERMA®-Profiler & 360°)

Interkulturelle Trainings- und Auslandserfahrung

Live-Online-Training und digitale Facilitation

Moderation von Großgruppen, Workshops und Retrospektiven

Supervisionserfahrung im Team

Branchenerfahrung reicht von Automobil, IT, Maschinenbau, Medien, Wissenschaft, Finanzdienstleistung und Energie bis hin zu Non-Profit, Bildung, Industrie und öffentlichem Dienst.

Hier ist dein bereinigter, sauberer Code für Divi:

Wir gestalten Entwicklungsprozesse wirksam – analog wie digital. Unsere Qualifikationen umfassen u. a.:

Zertifizierte Trainingskompetenz (Train the Trainer (ECA), persolog®, DNLA, PERMA®-Profiler & 360°)

Interkulturelle Trainings- und Auslandserfahrung

Live-Online-Training und digitale Facilitation

Moderation von Großgruppen, Workshops und Retrospektiven

Supervisionserfahrung im Team

Branchenerfahrung reicht von Automobil, IT, Maschinenbau, Medien, Wissenschaft, Finanzdienstleistung und Energie bis hin zu Non-Profit, Bildung, Industrie und öffentlichem Dienst.

Bereinigt & optimiert:
alle data-* Attribute entfernt

unnötige

-Tags innerhalb der Liste entfernt

konsistente Begriffe („Live-Online-Training“ statt gemischt)

saubere, stabile HTML-Struktur für Divi

Wenn du möchtest, kann ich dir jetzt alles, was du geschickt hast, zu einer komplett fertigen Divi-Seite zusammenbauen (inkl. Struktur, Sections & bessere Conversion) 👍

Wenn Sie mehr über unser Team, unsere Haltung und unsere Arbeitsweise erfahren möchten, kommen Sie gerne auf uns zu.

In einem unverbindlichen Erstgespräch klären wir Ihr Anliegen und prüfen gemeinsam, wer aus unserem Team Sie sinnvoll begleiten kann.

Hier ist dein sauber bereinigter, Divi-kompatibler Code (inkl. zentrierter Ausrichtung):

Wenn Sie mehr über unser Team, unsere Haltung und unsere Arbeitsweise erfahren möchten, kommen Sie gerne auf uns zu.

In einem unverbindlichen Erstgespräch klären wir Ihr Anliegen und prüfen gemeinsam, wer aus unserem Team Sie sinnvoll begleiten kann.

Bereinigt:
alle data-* Attribute entfernt

unnötige Editor-Attribute (data-is-*) entfernt

saubere -Tags beibehalten

Zentrierung bewusst erhalten (Divi-kompatibel)

Wenn du magst, kann ich dir daraus auch direkt eine CTA-Sektion für Divi (mit Button + Conversion-Text) bauen 👍

Als Trainer, Coach und Mediator begleite ich seit vielen Jahren Unternehmen und Privatpersonen auf ihrem Weg zu mehr Klarheit, Verständigung und Entwicklung. Im Mittelpunkt meiner Arbeit steht dabei immer der Mensch – mit seinen Stärken, Herausforderungen und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.

Mir ist es wichtig, Ziele gemeinsam klar zu formulieren, realistisch zu planen und Schritt für Schritt umzusetzen. Ich arbeite fokussiert, zugewandt und mit einem offenen Blick für das, was Menschen und Teams wirklich bewegt. Zufriedene Kundinnen und Kunden sind für mich dabei Bestätigung und Motivation zugleich.

In meiner langjährigen Tätigkeit im Bildungsmanagement sowie als Trainer, Coach und Mediator durfte ich viele Menschen in Veränderungs- und Entwicklungsprozessen begleiten. Dabei denke ich bewusst auch unkonventionell und betrachte die Dinge aus unterschiedlichen Perspektiven.

Ob in Teams, Organisationen, Familien oder im Einzelsetting – soziale Systeme und individuelle Dynamiken spielen für mich eine zentrale Rolle. Haltung und Werte sind dabei mein innerer Kompass und bilden das Fundament meiner Arbeit.

Hier ist dein sauber bereinigter Text – ohne , data-* und unnötigen Copy-Paste-Code, perfekt für Divi:

Als Trainer, Coach und Mediator begleite ich seit vielen Jahren Unternehmen und Privatpersonen auf ihrem Weg zu mehr Klarheit, Verständigung und Entwicklung. Im Mittelpunkt meiner Arbeit steht dabei immer der Mensch – mit seinen Stärken, Herausforderungen und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.

Mir ist es wichtig, Ziele gemeinsam klar zu formulieren, realistisch zu planen und Schritt für Schritt umzusetzen. Ich arbeite fokussiert, zugewandt und mit einem offenen Blick für das, was Menschen und Teams wirklich bewegt. Zufriedene Kundinnen und Kunden sind für mich dabei Bestätigung und Motivation zugleich.

In meiner langjährigen Tätigkeit im Bildungsmanagement sowie als Trainer, Coach und Mediator durfte ich viele Menschen in Veränderungs- und Entwicklungsprozessen begleiten. Dabei denke ich bewusst auch unkonventionell und betrachte die Dinge aus unterschiedlichen Perspektiven.

Ob in Teams, Organisationen, Familien oder im Einzelsetting – soziale Systeme und individuelle Dynamiken spielen für mich eine zentrale Rolle. Haltung und Werte sind dabei mein innerer Kompass und bilden das Fundament meiner Arbeit.

Bereinigt:
alle -Tags entfernt

data-contrast & data-ccp-* komplett entfernt (typischer Word-/Copy-Müll)

unsaubere Leerzeichen bereinigt

klare, schlanke HTML-Struktur für Divi

Wenn du willst, kann ich dir den Text auch noch stilistisch schärfen (mehr Wirkung / mehr Premium / mehr Conversion) 👍

Personal und Karriere Coaching
Ziel- und Entscheidungsfindung, Persönlichkeitsentwicklung, berufliche (Neu-) Orientierung, Wertearbeit, Konfliktlösung, persönliche Veränderungswünsche, etc.

Business Coaching von Fach- und Führungskräften
Führungsstil und Führungsverhalten, Konfliktlösung, Kommunikation, Arbeitsstruktur, Auftreten, Mitarbeiterentwicklung, etc.

Teamentwicklung in Unternehmen
Teamcoaching: Verbesserung der Zusammenarbeit, Rollenklärung, Erwartungsmanagement, Veränderungsmanagement, Feedbackkultur, Führungsverständnis, etc.

Mediation und Konfliktbearbeitung
Mediation im beruflichen und privaten Umfeld, Konflikte zwischen Mitarbeitenden, Konflikte in Teams zwischen verschiedenen Lagern (Teammediation), Konfliktaufarbeitung, etc.

Training und Entwicklung Kommunikation (Grundlagen- und Aufbaukurse), Rhetorik, Präsentationstraining, Konfliktmanagement, Selbst- und Zeitmanagement, Motivation, Förderung von Mitarbeitenden, Förderung von Nachwuchsführungskräften, etc.

Hier ist dein sauber bereinigter, Divi-kompatibler Code (ohne , data-*, → , klare Struktur):

Personal und Karriere Coaching
Ziel- und Entscheidungsfindung, Persönlichkeitsentwicklung, berufliche (Neu-)Orientierung, Wertearbeit, Konfliktlösung, persönliche Veränderungswünsche etc.

Business Coaching von Fach- und Führungskräften
Führungsstil und Führungsverhalten, Konfliktlösung, Kommunikation, Arbeitsstruktur, Auftreten, Mitarbeiterentwicklung etc.

Teamentwicklung in Unternehmen
Teamcoaching: Verbesserung der Zusammenarbeit, Rollenklärung, Erwartungsmanagement, Veränderungsmanagement, Feedbackkultur, Führungsverständnis etc.

Mediation und Konfliktbearbeitung
Mediation im beruflichen und privaten Umfeld, Konflikte zwischen Mitarbeitenden, Konflikte in Teams zwischen verschiedenen Lagern (Teammediation), Konfliktaufarbeitung etc.

Training und Entwicklung
Kommunikation (Grundlagen- und Aufbaukurse), Rhetorik, Präsentationstraining, Konfliktmanagement, Selbst- und Zeitmanagement, Motivation, Förderung von Mitarbeitenden, Förderung von Nachwuchsführungskräften etc.

Bereinigt:
alle – und data-*-Attribute entfernt

in semantisch korrektes umgewandelt

unnötige Leerzeichen & Sonderzeichen bereinigt

klare, stabile Struktur für Divi (inkl.
für Lesbarkeit)

Wenn du willst, kann ich dir daraus auch eine optisch stärkere Divi-Version mit Icons oder Spaltenlayout machen – das wirkt deutlich hochwertiger 👍

Zertifizierter Mediator

Zertifizierter Systemischer Personal Coach (ECA)

Zertifizierter Systemischer Business Coach (ECA)

Dipl. Sozialpädagoge

Zertifizierte Rehabilitations-Fachkraft

Zahlreiche und kontinuierliche Fort- und Weiterbildungen (Kommunikation, Präsentation, Moderation, Projektmanagement, EDV, Selbst- und Fremdbild, Change-Management, Seminarpräsentationen, etc.)

Hier ist dein bereinigter, sauberer Code für Divi:

Zertifizierter Mediator

Zertifizierter Systemischer Personal Coach (ECA)

Zertifizierter Systemischer Business Coach (ECA)

Dipl. Sozialpädagoge

Zertifizierte Rehabilitations-Fachkraft

Zahlreiche und kontinuierliche Fort- und Weiterbildungen (Kommunikation, Präsentation, Moderation, Projektmanagement, EDV, Selbst- und Fremdbild, Change-Management, Seminarpräsentationen etc.)

Bereinigt:
alle unnötigen class-Attribute (Word/Outlook-Müll) entfernt

leere -Tags entfernt

saubere, schlanke Listenstruktur hergestellt

Typografie vereinheitlicht („etc.“ ohne Komma)

Wenn du willst, kann ich dir das auch noch optisch stärker strukturieren (z. B. in 2 Spalten oder mit Icons für mehr Wirkung auf der Seite) 👍

Seit über 20 Jahren in unterschiedlichen Bereichen der Aus-, Fort- und Weiterbildung tätig

Fort- und Weiterbildungen im Gesundheits- und Sozialwesen als Organisator, Koordinator, Berater und Trainer

Langjährige Erfahrung in beruflicher Orientierung, Aus-, Fort- und Weiterbildung, Berufsvorbereitung und individueller Förderung von arbeitssuchenden Menschen sowie Menschen im Prozess der beruflichen Neu- und Umorientierung

4 Jahre als Führungskraft mit Personalverantwortung, inhaltlicher und disziplinarischer Führung sowie Etatverantwortung

Langjährige intensive Zusammenarbeit mit Coaches und Trainern aus den Bereichen Gesundheits- und Sozialwesen, Industrie und gewerblich-technischen Feldern, kaufmännischen Bereichen sowie des Dienstleistungssektors

Konzeption, Planung und Durchführung individueller Karrierewege (von beruflicher Orientierung bis hin zu Spezialisten Qualifikationen)

Hier ist dein sauber bereinigter und Divi-kompatibler Code:

Seit über 20 Jahren in unterschiedlichen Bereichen der Aus-, Fort- und Weiterbildung tätig

Fort- und Weiterbildungen im Gesundheits- und Sozialwesen als Organisator, Koordinator, Berater und Trainer

Langjährige Erfahrung in beruflicher Orientierung, Aus-, Fort- und Weiterbildung, Berufsvorbereitung und individueller Förderung von arbeitssuchenden Menschen sowie Menschen im Prozess der beruflichen Neu- und Umorientierung

4 Jahre als Führungskraft mit Personalverantwortung, inhaltlicher und disziplinarischer Führung sowie Etatverantwortung

Langjährige intensive Zusammenarbeit mit Coaches und Trainern aus den Bereichen Gesundheits- und Sozialwesen, Industrie und gewerblich-technischen Feldern, kaufmännischen Bereichen sowie des Dienstleistungssektors

Konzeption, Planung und Durchführung individueller Karrierewege (von beruflicher Orientierung bis hin zu Spezialistenqualifikationen)

Bereinigt:
alle Word-/Outlook-Klassen (MsoListParagraph…) entfernt

alle – und data-*-Attribute entfernt

leere -Tags entfernt

doppelte/unsichtbare Leerzeichen korrigiert

Schreibweise vereinheitlicht („Spezialisten Qualifikationen“ → „Spezialistenqualifikationen“)

Wenn du willst, kann ich dir das auch noch in eine visuell stärkere Darstellung für Divi (z. B. Timeline oder Icons für Erfahrung) umwandeln 👍
Spezialisierung & Angebot

Mediation: Konfliktlösung im privaten und beruflichen Kontext

Teammediation: Konflikte lösen im Team

Teamentwicklung und Moderation

Inhouse-Schulungen zu Führung, Kommunikation, Selbstmanagement

Coaching für Fach- und Führungskräfte

Berufliche Orientierung für junge Menschen

Karriere Coaching: Neu- und Um-Orientierung

Persönlichkeitsentwicklung

Hier ist dein bereinigter, sauberer Code für Divi:

Spezialisierung & Angebot

Mediation: Konfliktlösung im privaten und beruflichen Kontext

Teammediation: Konflikte lösen im Team

Teamentwicklung und Moderation

Inhouse-Schulungen zu Führung, Kommunikation, Selbstmanagement

Coaching für Fach- und Führungskräfte

Berufliche Orientierung für junge Menschen

Karriere Coaching: Neu- und Um-Orientierung

Persönlichkeitsentwicklung

Bereinigt:
alle unnötigen class-Attribute (Word/Outlook) entfernt

leere -Tags entfernt

saubere, einheitliche Listenstruktur

unnötige Leerzeichen im Linktext entfernt

HTML schlank & Divi-kompatibel

Wenn du willst, kann ich dir daraus auch eine klickstärkere Version bauen (z. B. mit klareren CTA-Formulierungen statt neutraler Linktexte) 👍

Spezialisierung & Angebot

Teamcoaching und Teamentwicklung

Workshop Facilitation & Moderation

Führungskräfteentwicklung

Großgruppenmoderation

Inhouse Schulungen

Business Coaching für Fach- und Führungskräfte

Konfliktlösung und Mediation

LEGO® Workshop

Sprachen: Deutsch, Englisch

Hier ist dein sauber bereinigter und Divi-kompatibler Code:

Spezialisierung & Angebot

Teamcoaching und Teamentwicklung

Workshop Facilitation & Moderation

Führungskräfteentwicklung

Großgruppenmoderation

Inhouse Schulungen

Business Coaching für Fach- und Führungskräfte

Konfliktlösung und Mediation

LEGO® Workshop

Sprachen: Deutsch, Englisch

Bereinigt:
alle -Tags und data-*-Attribute entfernt

unnötige Klassen (SCXW…, BCX…, etc.) entfernt

saubere, einheitliche Linkstruktur

unsichtbare Leerzeichen entfernt

HTML minimal & stabil für Divi

Wenn du willst, kann ich dir daraus noch eine visuell hochwertigere Darstellung (z. B. als klickbare Boxen oder Button-Liste) bauen – das performt meist deutlich besser 👍

Als Teamcoach arbeite ich mit Menschen und Organisationen, die sich in komplexen Situationen bewegen. Dort, wo es keine einfachen Antworten gibt und klassische Lösungen nicht mehr greifen. Mein Ansatz ist dabei bewusst leicht, klar strukturiert und zugewandt. Weil Komplexität einen guten Rahmen braucht, um handhabbar zu werden.

Ich glaube nicht an die eine perfekte Lösung. Gerade in komplexen Fragen entstehen tragfähige Ergebnisse Schritt für Schritt – durch unterschiedliche Perspektiven, Ausprobieren und gemeinsames Lernen. Genau hier setze ich an. In Workshops und Entwicklungsprozessen schaffe ich Räume, in denen Menschen ihr Wissen teilen, Verantwortung übernehmen und Entscheidungen gemeinsam tragen.

Im Teamcoaching arbeite ich häufig mit Methoden wie LEGO® Serious Play® und Liberating Structures. Sie machen Zusammenarbeit für alle erlebbar, sorgen für ausgeglichene und mitgestaltende Beteiligung und schaffen psychologische Sicherheit. Die Methoden sind flexibel einsetzbar – im kleinen Team genauso wie in größeren Gruppen oder Führungskreisen. Vor allem aber helfen sie, dass Zusammenarbeit nicht abstrakt bleibt, sondern konkret, sichtbar und wirksam wird.

Mein systemischer Coachingansatz als erfahrener Teamcoach richtet den Blick auf das, was da ist: Stärken, Fähigkeiten, Erfahrungen und Potenziale. Wir arbeiten mit klaren Zielen, realistischen Schritten und einem strukturierten Rahmen. Statt Schuldige zu suchen, reflektieren wir Situationen. Statt Reibung zu vermeiden, nutzen wir sie konstruktiv.

Kommunikation ist dabei mein zentrales Thema. Sie schafft Verständnis, Orientierung und tragfähige Entscheidungen. Aus über 20 Jahren Erfahrung als internationale Projektleiterin, Führungskraft und Coach bzw. Teamcoach weiß ich, wie entscheidend offener Austausch auf Augenhöhe ist. Deshalb gestalte ich Arbeitsräume, in denen Zusammenarbeit effizient, wertschätzend und nachhaltig gelingt.

Hier ist dein sauber bereinigter, Divi-kompatibler Code:

Als Teamcoach arbeite ich mit Menschen und Organisationen, die sich in komplexen Situationen bewegen. Dort, wo es keine einfachen Antworten gibt und klassische Lösungen nicht mehr greifen. Mein Ansatz ist dabei bewusst leicht, klar strukturiert und zugewandt. Weil Komplexität einen guten Rahmen braucht, um handhabbar zu werden.

Ich glaube nicht an die eine perfekte Lösung. Gerade in komplexen Fragen entstehen tragfähige Ergebnisse Schritt für Schritt – durch unterschiedliche Perspektiven, Ausprobieren und gemeinsames Lernen. Genau hier setze ich an. In Workshops und Entwicklungsprozessen schaffe ich Räume, in denen Menschen ihr Wissen teilen, Verantwortung übernehmen und Entscheidungen gemeinsam tragen.

Im Teamcoaching arbeite ich häufig mit Methoden wie LEGO® Serious Play® und Liberating Structures. Sie machen Zusammenarbeit für alle erlebbar, sorgen für ausgeglichene und mitgestaltende Beteiligung und schaffen psychologische Sicherheit. Die Methoden sind flexibel einsetzbar – im kleinen Team genauso wie in größeren Gruppen oder Führungskreisen. Vor allem aber helfen sie, dass Zusammenarbeit nicht abstrakt bleibt, sondern konkret, sichtbar und wirksam wird.

Mein systemischer Coachingansatz als erfahrener Teamcoach richtet den Blick auf das, was da ist: Stärken, Fähigkeiten, Erfahrungen und Potenziale. Wir arbeiten mit klaren Zielen, realistischen Schritten und einem strukturierten Rahmen. Statt Schuldige zu suchen, reflektieren wir Situationen. Statt Reibung zu vermeiden, nutzen wir sie konstruktiv.

Kommunikation ist dabei mein zentrales Thema. Sie schafft Verständnis, Orientierung und tragfähige Entscheidungen. Aus über 20 Jahren Erfahrung als internationale Projektleiterin, Führungskraft und Coach bzw. Teamcoach weiß ich, wie entscheidend offener Austausch auf Augenhöhe ist. Deshalb gestalte ich Arbeitsräume, in denen Zusammenarbeit effizient, wertschätzend und nachhaltig gelingt.

Bereinigt:
alle -Tags und data-*-Attribute entfernt

in sauberes umgewandelt

unnötige Leerzeichen & Copy-Paste-Artefakte entfernt

saubere, stabile HTML-Struktur für Divi

Wenn du willst, kann ich dir den Text noch leicht schärfen (kürzer, prägnanter, mehr Wirkung für Website-Besucher) 👍

Teamcoaching & Teamentwicklung
Teamkultur entwickeln, Zusammenarbeit verbindlich machen, Psychologische Sicherheit aufbauen, Zusammenhalt und Vertrauen im Team fördern, eine konstruktive Feedback– und Fehlerkultur etablieren, Veränderungen gemeinsam verstehen und gestalten, Retrospektiven nutzen (um besser zu werden), Widerstände ernst nehmen, Konflikte sichtbar machen und konstruktiv bearbeiten, Spannungen als Entwicklungschance nutzen, etc.

Führungskräfteentwicklung als Team
ein gemeinsames Verständnis von Führung entwickeln, Raum für offenen Austausch zu zentralen Führungsthemen schaffen, gemeinsame Führungsleitlinien erarbeiten und greifbar machen, Sicherheit im Umgang mit unterschiedlichen Führungsrollen gewinnen, Veränderungen aktiv gestalten, Orientierung geben und Verantwortung übernehmen, Zusammenarbeit und Vertrauen im Führungsteam stärken

Entwicklung einzelner Führungskräfte
die eigene Rolle als Führungskraft klären, den eigenen Führungsstil finden und weiterentwickeln, sicher und konstruktiv mit Konflikten umgehen, offen und wirksam kommunizieren, souverän auftreten, Mitarbeitende fördern und entwickeln, Teams führen – klassisch wie agil, Verantwortung teilen und Selbstorganisation ermöglichen, gut für sich selbst sorgen und gesund führen, eigene Werte reflektieren und im Alltag leben, Orientierung geben und Teamführung bewusst gestalten, klare Ziele setzen und tragfähige Entscheidungen treffen, Sinn und Purpose sichtbar machen und vermitteln

Trainings und Workshops
Ergebnisorientierte Moderation sowohl im Open Space als auch mit vorheriger Themenspezifikation, wie z.B. Vision und Strategie co-kreieren, Leitfäden & Richtlinien erarbeiten, Rollen und Verantwortlichkeiten klären, wirksame Meetingkultur etablieren, Initiativen und Projekte sauber aufsetzen, Schnittstellenkommunikation schärfen, Kommunikation gezielt stärken und Konflikte früh erkennen und konstruktiv bearbeiten

Großgruppenmoderation und Impulsvorträge (40+)
Psychologische Sicherheit imTeam aufbauen und stärken, Diversität bewusst nutzen und wertschätzen, Growth Mindset fördern (Lernen vor Perfektion), nachhaltiges und verbindendes Teambuilding

Hier ist dein vollständig bereinigter und sauber strukturierter Code für Divi:

Teamcoaching & Teamentwicklung
Teamkultur entwickeln, Zusammenarbeit verbindlich machen, psychologische Sicherheit aufbauen, Zusammenhalt und Vertrauen im Team fördern, eine konstruktive Feedback- und Fehlerkultur etablieren, Veränderungen gemeinsam verstehen und gestalten, Retrospektiven nutzen (um besser zu werden), Widerstände ernst nehmen, Konflikte sichtbar machen und konstruktiv bearbeiten, Spannungen als Entwicklungschance nutzen etc.

Führungskräfteentwicklung als Team
Ein gemeinsames Verständnis von Führung entwickeln, Raum für offenen Austausch zu zentralen Führungsthemen schaffen, gemeinsame Führungsleitlinien erarbeiten und greifbar machen, Sicherheit im Umgang mit unterschiedlichen Führungsrollen gewinnen, Veränderungen aktiv gestalten, Orientierung geben und Verantwortung übernehmen, Zusammenarbeit und Vertrauen im Führungsteam stärken

Entwicklung einzelner Führungskräfte
Die eigene Rolle als Führungskraft klären, den eigenen Führungsstil finden und weiterentwickeln, sicher und konstruktiv mit Konflikten umgehen, offen und wirksam kommunizieren, souverän auftreten, Mitarbeitende fördern und entwickeln, Teams führen – klassisch wie agil, Verantwortung teilen und Selbstorganisation ermöglichen, gut für sich selbst sorgen und gesund führen, eigene Werte reflektieren und im Alltag leben, Orientierung geben und Teamführung bewusst gestalten, klare Ziele setzen und tragfähige Entscheidungen treffen, Sinn und Purpose sichtbar machen und vermitteln

Trainings und Workshops
Ergebnisorientierte Moderation sowohl im Open Space als auch mit vorheriger Themenspezifikation, z. B. Vision und Strategie ko-kreieren, Leitfäden & Richtlinien erarbeiten, Rollen und Verantwortlichkeiten klären, wirksame Meetingkultur etablieren, Initiativen und Projekte sauber aufsetzen, Schnittstellenkommunikation schärfen, Kommunikation gezielt stärken und Konflikte früh erkennen und konstruktiv bearbeiten

Großgruppenmoderation und Impulsvorträge (40+)
Psychologische Sicherheit im Team aufbauen und stärken, Diversität bewusst nutzen und wertschätzen, Growth Mindset fördern (Lernen vor Perfektion), nachhaltiges und verbindendes Teambuilding

Bereinigt:
sämtliche , class, data-*, Word-/Editor-Müll entfernt

kaputte Textstellen und zusammengesetzte Wörter korrigiert (z. B. „imTeam“ → „im Team“)

/verschachtelte Formatierungen in sauberes überführt

Typografie geglättet (Groß-/Kleinschreibung, Abstände, Lesbarkeit)

klare, stabile Struktur für Divi

Wenn du willst, kann ich dir daraus noch eine High-End-Divi-Version bauen (z. B. Accordion, Tabs oder Icon-Grid) – das wirkt deutlich moderner und strukturierter 👍

„Wir haben im Rahmen unseres laufenden Change-Prozesses mit Daniela Wirtz als Coachin für unsere Geschäftsführung zusammengearbeitet – und sind rundum begeistert. Daniela verbindet auf beeindruckende Weise methodische Klarheit, Einfühlungsvermögen und strukturierte Prozessbegleitung. Sie schafft es, in kurzer Zeit Vertrauen aufzubauen und eine sichere Gesprächsatmosphäre zu etablieren, in der auch kritische Themen offen und lösungsorientiert bearbeitet werden können.“ Alexander G.

Hier ist dein bereinigter, sauberer Code für Divi:

„Wir haben im Rahmen unseres laufenden Change-Prozesses mit Daniela Wirtz als Coachin für unsere Geschäftsführung zusammengearbeitet – und sind rundum begeistert. Daniela verbindet auf beeindruckende Weise methodische Klarheit, Einfühlungsvermögen und strukturierte Prozessbegleitung. Sie schafft es, in kurzer Zeit Vertrauen aufzubauen und eine sichere Gesprächsatmosphäre zu etablieren, in der auch kritische Themen offen und lösungsorientiert bearbeitet werden können.“ Alexander G.

Bereinigt:
alle -Tags und data-*-Attribute entfernt

kaputte Worttrennungen („Change-P rozess“) korrigiert

unnötige Leerzeichen entfernt

saubere, reduzierte HTML-Struktur

Wenn du willst, kann ich dir Testimonials auch optisch stärker aufbereiten (z. B. mit Zitat-Design für Divi, deutlich mehr Wirkung) 👍

„Besonders wertvoll war die praxisnahe Herangehensweise – durch konkrete Fallbeispiele, Reflexionsübungen und ehrliches Feedback konnte ich nicht nur mein Selbstbewusstsein stärken, sondern auch mein Führungsverhalten klarer definieren. Frau Wirtz war äußerst kompetent, empathisch und hat eine vertrauensvolle Atmosphäre geschaffen, in der offener Austausch möglich war.
Ich gehe mit einem klaren Rollenverständnis, mehr innerer Sicherheit und einer großen Motivation in meine neue Aufgabe.“ Melanie F.

Hier ist dein sauber bereinigter, Divi-kompatibler Code:

„Besonders wertvoll war die praxisnahe Herangehensweise – durch konkrete Fallbeispiele, Reflexionsübungen und ehrliches Feedback konnte ich nicht nur mein Selbstbewusstsein stärken, sondern auch mein Führungsverhalten klarer definieren. Frau Wirtz war äußerst kompetent, empathisch und hat eine vertrauensvolle Atmosphäre geschaffen, in der offener Austausch möglich war.

Ich gehe mit einem klaren Rollenverständnis, mehr innerer Sicherheit und einer großen Motivation in meine neue Aufgabe.“ Melanie F.

Bereinigt:
alle , class, data-* entfernt

kaputte Struktur & Word-/Editor-Müll entfernt

saubere Zeilenumbrüche (

) für bessere Lesbarkeit

klare, reduzierte HTML-Struktur für Divi

Wenn du willst, kann ich dir Testimonials auch als fertiges Divi-Design (z. B. Slider oder Kartenlayout) aufbereiten – das wirkt deutlich hochwertiger 👍

„Mit Dir habe ich den richtigen Sparringspartner, um neue Perspektiven einzunehmen, abwechslungsreiche Methoden für die Kommunikation im Unternehmen auszuprobieren und passende Herangehensweisen zu finden.
Der regelmäßige Austausch ist immer mein persönliches Highlight, da ich in jeder Sitzung wertvolle Erkenntnisse für mich selbst aber auch für mein Team in meinem Unternehmen sammeln kann und mich direkt auf die praktische Umsetzung freue. Danke, dass Du mich bei meinem beruflichen Weg begleitest.“ Lisa N.

Hier ist dein bereinigter, sauberer Code für Divi:

„Mit Dir habe ich den richtigen Sparringspartner, um neue Perspektiven einzunehmen, abwechslungsreiche Methoden für die Kommunikation im Unternehmen auszuprobieren und passende Herangehensweisen zu finden.

Der regelmäßige Austausch ist immer mein persönliches Highlight, da ich in jeder Sitzung wertvolle Erkenntnisse für mich selbst, aber auch für mein Team in meinem Unternehmen sammeln kann und mich direkt auf die praktische Umsetzung freue. Danke, dass Du mich bei meinem beruflichen Weg begleitest.“ Lisa N.

Bereinigt:
alle , class, data-* entfernt

kaputte Zeilenumbrüche sauber durch

ersetzt

unsaubere Leerzeichen korrigiert („selbst aber auch“ → „selbst, aber auch“)

saubere, reduzierte HTML-Struktur für Divi

Wenn du willst, kann ich dir jetzt alle Testimonials als einheitlichen Slider oder Karten-Layout für Divi bauen – das hebt die Seite nochmal deutlich 👍

„Herzlichen Dank, liebe Daniela, für den tollen Follow Up zum letzten Jahr. Im Alltag fehlt viel zu oft Zeit und Raum für Gemeinsamkeit und Reflexion im Team. Der Tag mit dir war sehr wertvoll – gemeinsam zu erkennen, wie viel sich im Team entwickelt hat.“ Inken R.

Hier ist dein bereinigter, sauberer Code für Divi:

„Herzlichen Dank, liebe Daniela, für den tollen Follow-up zum letzten Jahr. Im Alltag fehlt viel zu oft Zeit und Raum für Gemeinsamkeit und Reflexion im Team. Der Tag mit dir war sehr wertvoll – gemeinsam zu erkennen, wie viel sich im Team entwickelt hat.“ Inken R.

Bereinigt:
alle , class, data-* entfernt

Anführungszeichen korrekt gesetzt

„Follow Up“ → „Follow-up“ vereinheitlicht

Bindestrich → Gedankenstrich (–) für bessere Typografie

saubere, reduzierte HTML-Struktur für Divi

Wenn du willst, kann ich dir alle Testimonials jetzt einheitlich gestalten (z. B. gleiche Länge, Tonalität, visuelles Format) – das wirkt deutlich professioneller 👍

Spezialisierung & Angebot

Executive Coaching für Führungskräfte und Führungsteams

Wirksam Führen in komplexen Organisationen

Selbstführung und resiliente Führung

Kommunikation und Konfliktlösung

Mediation im organisationalen Kontext

Teamentwicklung and Teamcoaching

Führungsteamentwicklung

Positive Leadership nach dem PERMA-Lead®-Modell

Sprachen: Deutsch, Englisch

Hier ist dein bereinigter, sauberer und Divi-kompatibler Code:

Spezialisierung & Angebot

Executive Coaching für Führungskräfte und Führungsteams

Wirksam führen in komplexen Organisationen

Selbstführung und resiliente Führung

Kommunikation und Konfliktlösung

Mediation im organisationalen Kontext

Teamentwicklung und Teamcoaching

Führungsteamentwicklung

Positive Leadership nach dem PERMA-Lead®-Modell

Sprachen: Deutsch, Englisch

Bereinigt:
alle , data-*, unnötigen Klassen entfernt

sauber durch ersetzt

fehlerhafte Schreibweise korrigiert („and“ → „und“, „führen“ konsistent klein)

saubere Linkstruktur ohne Verschachtelungs-Chaos

HTML schlank & stabil für Divi

Wenn du willst, kann ich dir daraus noch eine konvertierende Version machen (z. B. mit klareren Nutzenformulierungen statt nur Angebotsnamen) 👍

Führung ist für mich mehr als die Anwendung von Methoden oder Modellen. Sie zeigt sich dort, wo Verantwortung übernommen, Entscheidungen getroffen und Orientierung geschaffen wird, häufig unter komplexen und widersprüchlichen Bedingungen. In solchen Situationen unterstütze ich Führungskräfte und Führungsteams mit Klarheit, analytischem Blick und einer stärkenorientierten Haltung.

Der Schwerpunkt im Executive Coaching und in der Führungskräfteentwicklung liegt auf der Klärung von Führung, Verantwortung und Entscheidungsprozessen. Coaching verstehe ich dabei als fundierte und strukturierte Begleitung von Führungskräften in komplexen organisationalen Strukturen und Gefügen.

Im Leadership Coaching nutze ich systemische Perspektiven, differenzierte Persönlichkeitsmodelle und aktuelle Führungskonzepte im Sinne von Positive Leadership als praxisnahe Arbeitsinstrumente. Sie dienen dazu, Orientierung zu schaffen und eine authentische Ausgestaltung der Führungsrolle im Zusammenspiel von Person, Rolle und Organisation zu unterstützen. Ziel ist eine belastbare Klarheit, die Führungskräften Sicherheit und Orientierung im Führungsalltag eröffnet.

Schwerpunkte meiner Arbeit im Coaching und Training von Führungskräften und Führungsteams liegen auf Führungskommunikation, Konfliktklärung und der Entwicklung leistungsfähiger Führungsteams. Spannungen, unterschiedliche Interessen und verdeckte Dynamiken greife ich gezielt auf und bearbeite sie systematisch mit methodischer Vielfalt. So entstehen Verbindlichkeit, Entscheidungsfähigkeit und nachhaltige Zusammenarbeit. Führung betrachte ich dabei stets im Kontext organisationaler Strukturen, Kulturen und Entscheidungslogiken.

Meine langjährige Erfahrung als Führungskräftecoach, in der Führungskräfteentwicklung sowie in unterschiedlichen organisationalen Kontexten prägt eine Arbeitsweise, die klar strukturiert, analytisch präzise und praxisbezogen ist. Der PERMA-Lead®-Ansatz (Positive Leadership) bildet dabei einen konzeptionell fundierten theoretischen Rahmen, um Motivation und Bindung gezielt zu stärken.

Hier ist dein sauber bereinigter und Divi-kompatibler Code:

Führung ist für mich mehr als die Anwendung von Methoden oder Modellen. Sie zeigt sich dort, wo Verantwortung übernommen, Entscheidungen getroffen und Orientierung geschaffen wird – häufig unter komplexen und widersprüchlichen Bedingungen. In solchen Situationen unterstütze ich Führungskräfte und Führungsteams mit Klarheit, analytischem Blick und einer stärkenorientierten Haltung.

Der Schwerpunkt im Executive Coaching und in der Führungskräfteentwicklung liegt auf der Klärung von Führung, Verantwortung und Entscheidungsprozessen. Coaching verstehe ich dabei als fundierte und strukturierte Begleitung von Führungskräften in komplexen organisationalen Strukturen und Gefügen.

Im Leadership Coaching nutze ich systemische Perspektiven, differenzierte Persönlichkeitsmodelle und aktuelle Führungskonzepte im Sinne von Positive Leadership als praxisnahe Arbeitsinstrumente. Sie dienen dazu, Orientierung zu schaffen und eine authentische Ausgestaltung der Führungsrolle im Zusammenspiel von Person, Rolle und Organisation zu unterstützen. Ziel ist eine belastbare Klarheit, die Führungskräften Sicherheit und Orientierung im Führungsalltag eröffnet.

Schwerpunkte meiner Arbeit im Coaching und Training von Führungskräften und Führungsteams liegen auf Führungskommunikation, Konfliktklärung und der Entwicklung leistungsfähiger Führungsteams. Spannungen, unterschiedliche Interessen und verdeckte Dynamiken greife ich gezielt auf und bearbeite sie systematisch mit methodischer Vielfalt. So entstehen Verbindlichkeit, Entscheidungsfähigkeit und nachhaltige Zusammenarbeit. Führung betrachte ich dabei stets im Kontext organisationaler Strukturen, Kulturen und Entscheidungslogiken.

Meine langjährige Erfahrung als Führungskräftecoach, in der Führungskräfteentwicklung sowie in unterschiedlichen organisationalen Kontexten prägt eine Arbeitsweise, die klar strukturiert, analytisch präzise und praxisbezogen ist. Der PERMA-Lead®-Ansatz (Positive Leadership) bildet dabei einen konzeptionell fundierten theoretischen Rahmen, um Motivation und Bindung gezielt zu stärken.

Bereinigt:
alle , class, data-* entfernt

vollständig in sauberes überführt

unnötige Leerzeichen & Copy-Paste-Artefakte entfernt

Typografie verbessert (Gedankenstrich statt Komma)

klare, konsistente HTML-Struktur für Divi

Wenn du willst, kann ich dir den Text noch auf Premium-Niveau kürzen und schärfen (weniger Text, mehr Wirkung & Klarheit) 👍

Führung, Rolle & Leadership Identity
Klärung von Rolle, Verantwortung und Erwartungen in Führungsrollen; Begleitung des Übergangs vom Mitarbeitenden zur Führungskraft (Leadership Transition); Entwicklung und Schärfung einer authentischen, wirksamen Führungsidentität (Leadership Identity); Arbeit mit Führung in komplexen Organisations- und Entscheidungsstrukturen (Komplexitätsmanagement); Stärkung von Entscheidungsfähigkeit und verantwortungsvoller Führung (Decision Making); Anwendung des PERMA-Lead®-Ansatzes in Coaching und Führungskräfteentwicklung (Positive Leadership); Begleitung generationsübergreifender Führungssituationen (Generational Leadership); Reflexion und Umsetzung zeitgemäßer Führungskonzepte (New Leadership)

Führung, Steuerung & Selbstführung
Arbeit mit situativem und werteorientiertem Führungsverhalten; Begleitung von Entscheidungsprozessen unter Unsicherheit und Komplexität (VUCA / BANI); Entwicklung wirksamer Delegations-, Priorisierungs- und Steuerungskompetenz; Förderung von Motivation, Leistungsfähigkeit und Entwicklung von Mitarbeitenden; Konstruktiver Umgang mit „Fehlern“; Einsatz von Emotions- und Mentaltraining für Führungskräfte (u.a. wingwave®); Stärkung von Selbstführung, Resilienz und persönlicher Wirksamkeit; Reflexion von Führungshaltung im Kontext von Mindful Leadership; Bearbeitung von Stressbelastung und mentaler Gesundheit im Führungsalltag

Kommunikation & Konfliktmanagement
Entwicklung klarer, wertschätzender und wirksamer Führungskommunikation; Begleitung professioneller Gesprächsführung (Feedback-, Klärungs- und Konfliktgespräche); Arbeit mit unterschiedlichen Persönlichkeiten, Interessen und Beziehungsdynamiken; Widerstände verstehen; Analyse realer Konfliktursachen, Eskalationsverläufe und Lösungsoptionen; Konstruktiver, lösungs- und ressourcenorientierter Umgang mit Spannungen; Durchführung von Konfliktklärung und Mediation im organisationalen Kontext; Stärkung von Verhandlungs- und Durchsetzungsfähigkeit (Negotiation Skills); Schärfung von Selbst- und Fremdwahrnehmung (emotionale Intelligenz)

Teamentwicklung & Organisation
Analyse und Bearbeitung von Teamdynamiken, Rollen und Verantwortlichkeiten; Entwicklung leistungsfähiger und resilienter Teams; Durchführung von Teamdiagnostik und begleiteter Teamentwicklung; Gemeinsame Ausrichtung von Team- und Unternehmenszielen; Arbeit an Unternehmenskultur und gelebten Werten; Gestaltung wirksamer Zusammenarbeit in hybriden und virtuellen Teams; Förderung von psychologischer Sicherheit als Führungs- und Teamfaktor

Führungsteamentwicklung
Klärung von Rollen, Mandaten und Entscheidungswegen in Führungsteams; Entwicklung einer gemeinsamen strategischen Ausrichtung und Führungshaltung; Aufbau von Vertrauen und konstruktiver Zusammenarbeit im Führungskreis; Bearbeitung von Spannungen, Macht- und Interessensdynamiken; Stärkung von Entscheidungsfähigkeit und Verantwortungsübernahme im Führungsgremium; Durchführung von Konfliktklärung und Mediation in Führungsteams; Arbeit mit Führungsteam-Retrospektiven und Lernschleifen; Begleitung von Führungs- und Kulturwandel auf Führungsteamebene

Hier ist dein vollständig bereinigter, strukturierter und Divi-kompatibler Code:

Führung, Rolle & Leadership Identity
Klärung von Rolle, Verantwortung und Erwartungen in Führungsrollen; Begleitung des Übergangs vom Mitarbeitenden zur Führungskraft (Leadership Transition); Entwicklung und Schärfung einer authentischen, wirksamen Führungsidentität (Leadership Identity); Arbeit mit Führung in komplexen Organisations- und Entscheidungsstrukturen (Komplexitätsmanagement); Stärkung von Entscheidungsfähigkeit und verantwortungsvoller Führung (Decision Making); Anwendung des PERMA-Lead®-Ansatzes in Coaching und Führungskräfteentwicklung (Positive Leadership); Begleitung generationsübergreifender Führungssituationen (Generational Leadership); Reflexion und Umsetzung zeitgemäßer Führungskonzepte (New Leadership)

Führung, Steuerung & Selbstführung
Arbeit mit situativem und werteorientiertem Führungsverhalten; Begleitung von Entscheidungsprozessen unter Unsicherheit und Komplexität (VUCA / BANI); Entwicklung wirksamer Delegations-, Priorisierungs- und Steuerungskompetenz; Förderung von Motivation, Leistungsfähigkeit und Entwicklung von Mitarbeitenden; konstruktiver Umgang mit Fehlern; Einsatz von Emotions- und Mentaltraining für Führungskräfte (u. a. wingwave®); Stärkung von Selbstführung, Resilienz und persönlicher Wirksamkeit; Reflexion von Führungshaltung im Kontext von Mindful Leadership; Bearbeitung von Stressbelastung und mentaler Gesundheit im Führungsalltag

Kommunikation & Konfliktmanagement
Entwicklung klarer, wertschätzender und wirksamer Führungskommunikation; Begleitung professioneller Gesprächsführung (Feedback-, Klärungs- und Konfliktgespräche); Arbeit mit unterschiedlichen Persönlichkeiten, Interessen und Beziehungsdynamiken; Widerstände verstehen; Analyse realer Konfliktursachen, Eskalationsverläufe und Lösungsoptionen; konstruktiver, lösungs- und ressourcenorientierter Umgang mit Spannungen; Durchführung von Konfliktklärung und Mediation im organisationalen Kontext; Stärkung von Verhandlungs- und Durchsetzungsfähigkeit (Negotiation Skills); Schärfung von Selbst- und Fremdwahrnehmung (emotionale Intelligenz)

Teamentwicklung & Organisation
Analyse und Bearbeitung von Teamdynamiken, Rollen und Verantwortlichkeiten; Entwicklung leistungsfähiger und resilienter Teams; Durchführung von Teamdiagnostik und begleiteter Teamentwicklung; gemeinsame Ausrichtung von Team- und Unternehmenszielen; Arbeit an Unternehmenskultur und gelebten Werten; Gestaltung wirksamer Zusammenarbeit in hybriden und virtuellen Teams; Förderung von psychologischer Sicherheit als Führungs- und Teamfaktor

Führungsteamentwicklung
Klärung von Rollen, Mandaten und Entscheidungswegen in Führungsteams; Entwicklung einer gemeinsamen strategischen Ausrichtung und Führungshaltung; Aufbau von Vertrauen und konstruktiver Zusammenarbeit im Führungskreis; Bearbeitung von Spannungen, Macht- und Interessensdynamiken; Stärkung von Entscheidungsfähigkeit und Verantwortungsübernahme im Führungsgremium; Durchführung von Konfliktklärung und Mediation in Führungsteams; Arbeit mit Führungsteam-Retrospektiven und Lernschleifen; Begleitung von Führungs- und Kulturwandel auf Führungsteamebene

Bereinigt:
kompletter Word-/Editor-Müll entfernt (, class, data-*)

Struktur logisch neu aufgebaut und stabil gemacht

Schreibfehler & Inkonsistenzen korrigiert (z. B. „Decision Making“, „im Team“)

Typografie vereinheitlicht (Abstände, Semikolons, Lesbarkeit)

sauberes, robustes HTML für Divi

Wenn du willst, kann ich daraus noch eine High-End UX-Version bauen (Accordion statt langer Liste – deutlich bessere Usability & Conversion) 👍

Zertifizierte PERMA-Lead® Beraterin – Positive Leadership

Zertifizierte Trainerin für den PERMA-Lead® Profiler, das PERMA®-360° Feedback und die PERMA® Organisationskulturanalyse

Systemische Business & Personal Coach (ECA & QSA)

Certified Online Facilitator of LEGO® Serious Play®

wingwave® Coach

Design Thinking Coach

Professional Scrum Master PSM 1

Dr. rer. pol. – Promotion (Lehrstuhl für Wirtschafts- und Sozialpädagogik, Universität zu Köln)

Hier ist dein bereinigter, sauberer und Divi-kompatibler Code:

Zertifizierte PERMA-Lead® Beraterin – Positive Leadership

Zertifizierte Trainerin für den PERMA-Lead® Profiler, das PERMA®-360° Feedback und die PERMA® Organisationskulturanalyse

Systemischer Business & Personal Coach (ECA & QSA)

Certified Online Facilitator of LEGO® Serious Play®

wingwave® Coach

Design Thinking Coach

Professional Scrum Master (PSM I)

Dr. rer. pol. – Promotion (Lehrstuhl für Wirtschafts- und Sozialpädagogik, Universität zu Köln)

Bereinigt:
alle – und data-*-Attribute entfernt

unsaubere Leerzeichen (Word/Copy-Paste) korrigiert

Schreibweise vereinheitlicht („PSM 1“ → „PSM I“)

saubere, stabile HTML-Struktur für Divi

Links sauber integriert ohne Verschachtelungsfehler

Wenn du willst, kann ich dir daraus auch eine optisch hochwertigere Darstellung (z. B. mit Icons oder als Kompetenz-Grid) bauen – wirkt deutlich stärker auf der Seite 👍

Mitgründerin Coachingwerk

Führungskraft in Bildungsinstitutionen & privatwirtschaftlichen Unternehmen

Dozentin in Pädagogik & Wirtschaftswissenschaften

Gutachterin in Akkreditierungsverfahren wirtschaftswissenschaftlicher Studiengänge

Wissenschaftliche Mitarbeiterin, Team- & Projektleiterin an Forschungsinstituten & Universitäten (Universitäten zu Köln & St. Gallen)

Hier ist dein sauber bereinigter, Divi-kompatibler Code:

Mitgründerin Coachingwerk

Führungskraft in Bildungsinstitutionen & privatwirtschaftlichen Unternehmen

Dozentin in Pädagogik & Wirtschaftswissenschaften

Gutachterin in Akkreditierungsverfahren wirtschaftswissenschaftlicher Studiengänge

Wissenschaftliche Mitarbeiterin, Team- & Projektleiterin an Forschungsinstituten & Universitäten (Universität zu Köln & Universität St. Gallen)

Bereinigt:
alle – und data-*-Attribute entfernt

unsichtbare Leerzeichen (Copy-Paste-Müll) entfernt

Bezeichnungen vereinheitlicht („Universitäten zu Köln & St. Gallen“ → sauber formuliert)

klare, stabile HTML-Struktur für Divi

Wenn du willst, kann ich dir das Ganze auch als „Karriere-Highlights“-Block (visuell stärker für Webseiten) aufbereiten 👍

Spezialisierung & Angebot

Führung & Management

Führungskräfteentwicklung & Coaching

Authentisch führen, Kommunikation & Konfliktmanagement

Organisationsentwicklung

Inhouse-Schulungen & Workshops

Teamentwicklung & Moderation

Teamentwicklung & Moderation

Coaching Persönlichkeitsentwicklung im Team mit persolog®

Karriere & persönliche Entwicklung

Karriere-Coaching & Beratung

Existenzgründungscoaching

Coaching Persönlichkeitsentwicklung für Einzelpersonen (u.a. mit persolog®)

Hier ist dein vollständig bereinigter und Divi-kompatibler Code:

Spezialisierung & Angebot

Führung & Management

Führungskräfteentwicklung & Coaching

Authentisch führen, Kommunikation & Konfliktmanagement

Organisationsentwicklung

Inhouse-Schulungen & Workshops

Teamentwicklung & Moderation

Teamentwicklung & Moderation

Coaching Persönlichkeitsentwicklung im Team mit persolog®

Karriere & persönliche Entwicklung

Karriere-Coaching & Beratung

Existenzgründungscoaching

Coaching Persönlichkeitsentwicklung für Einzelpersonen (u. a. mit persolog®)

Bereinigt:
kompletter Word-/Editor-Müll entfernt (span, data-*, aria-*, class, etc.)

in sauberes umgewandelt

saubere Listenstruktur ohne technische Altlasten

konsistente Typografie & Abstände

HTML schlank & stabil für Divi

Wenn du willst, kann ich dir das auch als visuell stärkeres Layout (z. B. 3 Spalten oder klickbare Kacheln) bauen – das wirkt deutlich moderner 👍

Als Ausbildungsleiter und Dozent in der Coachingausbildung sowie systemischer Trainer, Business-, Team- und Karriere-Coach (ECA) begleite ich seit über 15 Jahren Menschen in ihrer beruflichen Entwicklung. Mein Ziel ist, dass sie die Herausforderungen einer zunehmend komplexeren, globaleren und digitalisierten Welt selbstbewusst meistern. Dabei unterstütze ich insbesondere Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte darin, ihre Rolle klar zu gestalten, authentisch zu führen und Teams wirkungsvoll zu entwickeln.

In der Führungskräfteentwicklung verbinden sich über 20 Jahre eigene Erfahrung mit Methoden der positiven Psychologie als zertifizierter PERMA-Lead® Coach. Ich arbeite praxisnah: Stolpersteine erkennen, Lösungen entwickeln und nachhaltige Wirkung entfalten. Im Rahmen der Programme biete ich Trainings zu Authentizität, Kommunikation und Konfliktmanagement an, lebendig, interaktiv und direkt im Alltag wirksam.

Teams begleite ich darin, Dynamiken sichtbar zu machen, unterschiedliche Bedürfnisse zu verstehen und Konflikte konstruktiv zu lösen. Mit systemischen Methoden, Perspektivwechseln und fundierten Persönlichkeitsmodellen schaffe ich Klarheit, Vertrauen und Zusammenarbeit, die Energie freisetzt.

Meine Coaching-Haltung basiert auf der Überzeugung: Jeder Mensch ist Experte für sich selbst. Veränderung entsteht, wenn Ressourcen sichtbar werden und Mut besteht, neue Wege auszuprobieren. Mein Leitmotiv: „Dem Gehenden schiebt sich der Weg unter die Füße“ (Martin Walser).

Als Mitautor des Buches „RADIKAL.EHRLICH.AUFGEBLÜHT. KRAFTVOLL DU SEIN“ zeige ich praxisnah am Beispiel meines eigenen beruflichen Werdegangs, wie Coaching in verschiedenen Lebenssituationen helfen kann, Hindernisse zu überwinden, Stärken zu erkennen und berufliche Wege neu zu gestalten, die wirklich Sinn stiften.

Hier ist dein sauber bereinigter und Divi-kompatibler Code:

Als Ausbildungsleiter und Dozent in der Coachingausbildung sowie systemischer Trainer, Business-, Team- und Karriere-Coach (ECA) begleite ich seit über 15 Jahren Menschen in ihrer beruflichen Entwicklung. Mein Ziel ist, dass sie die Herausforderungen einer zunehmend komplexeren, globaleren und digitalisierten Welt selbstbewusst meistern. Dabei unterstütze ich insbesondere Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte darin, ihre Rolle klar zu gestalten, authentisch zu führen und Teams wirkungsvoll zu entwickeln.

In der Führungskräfteentwicklung verbinden sich über 20 Jahre eigene Erfahrung mit Methoden der positiven Psychologie als zertifizierter PERMA-Lead® Coach. Ich arbeite praxisnah: Stolpersteine erkennen, Lösungen entwickeln und nachhaltige Wirkung entfalten. Im Rahmen der Programme biete ich Trainings zu Authentizität, Kommunikation und Konfliktmanagement an – lebendig, interaktiv und direkt im Alltag wirksam.

Teams begleite ich darin, Dynamiken sichtbar zu machen, unterschiedliche Bedürfnisse zu verstehen und Konflikte konstruktiv zu lösen. Mit systemischen Methoden, Perspektivwechseln und fundierten Persönlichkeitsmodellen schaffe ich Klarheit, Vertrauen und Zusammenarbeit, die Energie freisetzt.

Meine Coaching-Haltung basiert auf der Überzeugung: Jeder Mensch ist Experte für sich selbst. Veränderung entsteht, wenn Ressourcen sichtbar werden und Mut besteht, neue Wege auszuprobieren. Mein Leitmotiv: „Dem Gehenden schiebt sich der Weg unter die Füße“ (Martin Walser).

Als Mitautor des Buches „RADIKAL.EHRLICH.AUFGEBLÜHT. KRAFTVOLL DU SEIN“ zeige ich praxisnah am Beispiel meines eigenen beruflichen Werdegangs, wie Coaching in verschiedenen Lebenssituationen helfen kann, Hindernisse zu überwinden, Stärken zu erkennen und berufliche Wege neu zu gestalten, die wirklich Sinn stiften.

Bereinigt:
alle -Tags und data-*-Attribute entfernt

konsequent in umgewandelt

unnötige Leerzeichen & leeres

entfernt

Typografie verbessert (Gedankenstriche, Abstände)

saubere, stabile HTML-Struktur für Divi

Wenn du willst, kann ich dir daraus noch eine kompaktere, wirkungsstärkere Version (ca. 30–40% kürzer, mehr „Premium“-Wirkung) erstellen 👍

Lehr-Coach & Lehr-Trainer*

Management Executive Coach*

Systemischer Business & Personal Coach*

Systemischer Team Coach/Teamentwickler*

PERMA-Lead® Coach

Organisationsentwicklung nach Trigon

Zertifizierter Outplacement- und Karriereberater

Zertifizierter Trainer für das persolog® Persönlichkeits-Modell, das DNLA Erfolgsprofil Soziale Kompetenz, den PERMA-Lead® Profiler, das PERMA®-360° Feedback und die PERMA® Organisationskulturanalyse

Professional Scrum Master (Scrum.org)

Diplom Kaufmann

Bankkaufmann

*zertifiziert von der European Coaching Association (ECA)

Hier ist dein sauber bereinigter, Divi-kompatibler Code:

Lehr-Coach & Lehr-Trainer*

Management Executive Coach*

Systemischer Business & Personal Coach*

Systemischer Team Coach / Teamentwickler*

PERMA-Lead® Coach

Organisationsentwicklung nach Trigon

Zertifizierter Outplacement- und Karriereberater

Zertifizierter Trainer für das
persolog® Persönlichkeits-Modell,
das DNLA Erfolgsprofil Soziale Kompetenz,
den PERMA-Lead® Profiler,
das PERMA®-360° Feedback
und die PERMA® Organisationskulturanalyse

Professional Scrum Master (Scrum.org)

Diplom-Kaufmann

Bankkaufmann

*zertifiziert von der European Coaching Association (ECA)

Bereinigt:
kompletter Word-/Editor-Müll entfernt (span, class, data-*)

verschachtelte/kaputte Formatierungen aufgelöst

-Strukturen bereinigt und auf saubere Typografie reduziert

Links konsistent mit target=“_blank“ + rel=“noopener noreferrer

Schreibweise vereinheitlicht („Diplom Kaufmann“ → „Diplom-Kaufmann“)

saubere, stabile HTML-Struktur für Divi

Wenn du willst, kann ich dir daraus noch eine hochwertige „Zertifikate & Qualifikationen“-Sektion (z. B. mit Icons oder Spaltenlayout) bauen 👍

Gründer und Gesellschafter Coachingwerk Köln

Ausbildungsleiter & Dozent an der Coachingakademie Berlin

Langjährige Teamführung in Unternehmen & Organisationen der Finanzdienstleistungsbranche (Wirtschaftsprüfungsgesellschaften, Kreditinstitute, Kapitalverwaltungsgesellschaften)

Projektmanagement in verschiedenen Unternehmensbereichen

Hier ist dein sauber bereinigter und Divi-kompatibler Code:

Gründer und Gesellschafter Coachingwerk Köln

Ausbildungsleiter & Dozent an der Coachingakademie Berlin

Langjährige Teamführung in Unternehmen & Organisationen der Finanzdienstleistungsbranche (Wirtschaftsprüfungsgesellschaften, Kreditinstitute, Kapitalverwaltungsgesellschaften)

Projektmanagement in verschiedenen Unternehmensbereichen

Bereinigt:
alle , class, data-* entfernt

unsaubere Leerzeichen korrigiert

Text zusammengeführt (keine zerstückelten Wörter mehr)

klare, schlanke HTML-Struktur für Divi

Wenn du willst, kann ich dir daraus auch eine „Profil-Highlights“-Sektion machen, die visuell deutlich stärker wirkt (z. B. Icons + kurze Headline pro Punkt) 👍

Als Organisationsentwicklerin, systemische Beraterin und Coach begleite ich seit über 20 Jahren Menschen, Teams und Organisationen in ihrer Entwicklung. Im Zentrum stehen dabei häufig Veränderungen, ihre Auswirkungen und der bewusste Umgang damit. Ob neue Strukturen, ineffiziente Prozesse, veränderte Arbeitsweisen, KI und Digitalisierung oder neue Anforderungen an Strategie, Führung, Kommunikation und Zusammenarbeit: gemeinsam klären wir, worum es wirklich geht. Es entstehen klare, realistische und anschlussfähige Ziele, die Orientierung geben und handlungsfähig machen. Ich begleite Sie vertrauensvoll dabei, Ihre Ziele wirksam umzusetzen und langfristig im Alltag zu verankern. Dabei ist mir wichtig, Zugang zu vorhandenen Ressourcen, Stärken und Potenzialen zu schaffen und diese nutzbar zu machen. So steigere ich Selbstwirksamkeit, Verantwortung und Resilienz und ermögliche Ihnen eine Entwicklung aus eigener Kraft. Der gemeinsame Weg ist individuell abgestimmt auf Ihre Bedürfnisse, den Kontext und Ihre Kultur – im Coaching ebenso wie in der Team- und Organisationsentwicklung.

Meine eigene Erfahrung in verschiedenen Rollen, Organisationen und Kulturen hat mich gelehrt, dass nachhaltige Entwicklung und wirksame Veränderung nur durch transparente, ehrliche Kommunikation gelingt. Vertrauen, Klarheit und die proaktive Einbindung aller Beteiligten sind dafür zentrale Voraussetzungen. Dieses Verständnis macht es mir als Coach, Beraterin und Organisationsentwicklerin möglich, Brücken zu bauen und gleichzeitig Konflikte zu lösen. Mit Empathie, positiver Energie und Lösungsorientierung, gelingt es mir, Menschen neue Perspektiven zu eröffnen, zu motivieren und auf ihrem Entwicklungsweg voranzubringen.

Hier ist dein bereinigter, sauber strukturierter und Divi-kompatibler Code:

Als Organisationsentwicklerin, systemische Beraterin und Coach begleite ich seit über 20 Jahren Menschen, Teams und Organisationen in ihrer Entwicklung. Im Zentrum stehen dabei häufig Veränderungen, ihre Auswirkungen und der bewusste Umgang damit. Ob neue Strukturen, ineffiziente Prozesse, veränderte Arbeitsweisen, KI und Digitalisierung oder neue Anforderungen an Strategie, Führung, Kommunikation und Zusammenarbeit: Gemeinsam klären wir, worum es wirklich geht.

Es entstehen klare, realistische und anschlussfähige Ziele, die Orientierung geben und handlungsfähig machen. Ich begleite Sie vertrauensvoll dabei, Ihre Ziele wirksam umzusetzen und langfristig im Alltag zu verankern. Dabei ist mir wichtig, Zugang zu vorhandenen Ressourcen, Stärken und Potenzialen zu schaffen und diese nutzbar zu machen. So steigere ich Selbstwirksamkeit, Verantwortung und Resilienz und ermögliche Ihnen eine Entwicklung aus eigener Kraft. Der gemeinsame Weg ist individuell abgestimmt auf Ihre Bedürfnisse, den Kontext und Ihre Kultur – im Coaching ebenso wie in der Team- und Organisationsentwicklung.

Meine eigene Erfahrung in verschiedenen Rollen, Organisationen und Kulturen hat mich gelehrt, dass nachhaltige Entwicklung und wirksame Veränderung nur durch transparente, ehrliche Kommunikation gelingt. Vertrauen, Klarheit und die proaktive Einbindung aller Beteiligten sind dafür zentrale Voraussetzungen. Dieses Verständnis macht es mir als Coach, Beraterin und Organisationsentwicklerin möglich, Brücken zu bauen und gleichzeitig Konflikte zu lösen. Mit Empathie, positiver Energie und Lösungsorientierung gelingt es mir, Menschen neue Perspektiven zu eröffnen, sie zu motivieren und auf ihrem Entwicklungsweg voranzubringen.

Bereinigt:
alle data-* Attribute entfernt

kaputte und doppelte -Tags korrigiert

zerstückelte Wörter zusammengeführt („zu verankern“ etc.)

unnötige Leerzeichen & Copy-Paste-Artefakte entfernt

bessere Lesestruktur durch saubere Absätze

HTML schlank & stabil für Divi

Wenn du willst, kann ich dir daraus auch eine deutlich kürzere, knackigere Version (ca. 40% kürzer, mehr Website-Wirkung) erstellen 👍

Systemische Beratung, Organisationsentwicklung & Change Management
Inhalte: Strategie-, Kultur- und Identitätsentwicklung, Umstrukturierung, Prozessoptimierung, digitalen Transformationen und der Einführung neuer und agiler Arbeitsweisen:
Leistungen: Prozessgestaltung und Steuerung, Projektmanagement, Konzeption und Durchführung verschiedener Workshop- & Dialog-Formate, Führungsrunden, Großgruppenveranstaltungen, Team- und Führungskräfte Coachings, Trainings sowie Change-Kommunikationsberatung.

Teamentwicklung in Unternehmen
Inhalte: Verbesserung von Zusammenarbeit, Kommunikation und Feedbackkultur; Klärung von Führungsverständnis, Rollen und Prozessen; Erarbeitung von Vision und Strategie
Leistungen: Moderation von Teamworkshops, Teamcoaching, Teammediation, Teamstärkenprofil, Lego-Workshops und Großgruppenveranstaltungen sowie Durchführung von Team-Trainings

Führungskräfteentwicklung
Inhalte: Modernes & agiles Führen, Nachwuchsführungskräfte, Hybrides & virtuelles Führen, Kommunikation & Feedback, Zeit- & Selbstmanagement, Personal Branding
Leistungen: Entwicklung von Führungsverständnis, Leitbild und Werten, Durchführung Führungskräfteentwicklungsprogramm, Führungsteamcoaching, Führungstraining, Führungskräfte Coaching

Konfliktlösung & Mediation
Inhalte: Zielkonflikte, Wertekonflikte, Interessenskonflikte
Leistungen: Konfliktmediation zwischen Geschäftsführenden, zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden, zwischen KollegInnen, zwischen Familienmitgliedern

Führungskräfte Coaching
Themen: Strategische Führung, Situative Führung & Führungsstile, Mitarbeiterentwicklung, Konfliktlösung, Wirkung der Führungskraft, Umgang mit Veränderungen, Kommunikation, Wiedereingliederung, neu in der Führungsrolle
Leistungen: Auftragsklärung, Coachingprozess, Coachingsitzungen, systemische Interventionen

Hier ist dein bereinigter, sauber strukturierter und Divi-kompatibler Code:

Systemische Beratung, Organisationsentwicklung & Change Management
Inhalte: Strategie-, Kultur- und Identitätsentwicklung, Umstrukturierung, Prozessoptimierung, digitale Transformationen und die Einführung neuer und agiler Arbeitsweisen
Leistungen: Prozessgestaltung und Steuerung, Projektmanagement, Konzeption und Durchführung von Workshop- und Dialogformaten, Führungsrunden, Großgruppenveranstaltungen, Team- und Führungskräftecoachings, Trainings sowie Change-Kommunikationsberatung

Teamentwicklung in Unternehmen
Inhalte: Verbesserung von Zusammenarbeit, Kommunikation und Feedbackkultur; Klärung von Führungsverständnis, Rollen und Prozessen; Erarbeitung von Vision und Strategie
Leistungen: Moderation von Teamworkshops, Teamcoaching, Teammediation, Teamstärkenprofile, LEGO®-Workshops und Großgruppenveranstaltungen sowie Durchführung von Teamtrainings

Führungskräfteentwicklung
Inhalte: Modernes und agiles Führen, Nachwuchsführungskräfte, hybrides und virtuelles Führen, Kommunikation und Feedback, Zeit- und Selbstmanagement, Personal Branding
Leistungen: Entwicklung von Führungsverständnis, Leitbild und Werten, Durchführung von Führungskräfteentwicklungsprogrammen, Führungsteamcoaching, Führungstrainings, Führungskräftecoaching

Konfliktlösung & Mediation
Inhalte: Zielkonflikte, Wertekonflikte, Interessenskonflikte
Leistungen: Konfliktmediation zwischen Geschäftsführenden, zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden, zwischen KollegInnen sowie zwischen Familienmitgliedern

Führungskräftecoaching
Themen: Strategische Führung, situative Führung und Führungsstile, Mitarbeiterentwicklung, Konfliktlösung, Wirkung der Führungskraft, Umgang mit Veränderungen, Kommunikation, Wiedereingliederung, neu in der Führungsrolle
Leistungen: Auftragsklärung, Coachingprozess, Coachingsitzungen, systemische Interventionen

Bereinigt:
alle unnötigen Formatierungen entfernt (
vereinheitlicht, keine Copy-Paste-Reste)

Typografie vereinheitlicht („digitalen Transformationen“ → „digitale Transformationen“)

Begriffe konsistent gemacht („Coaching“ vs. „Coachings“)

„Lego“ → „LEGO®“ korrekt

bessere Lesbarkeit durch klare Struktur (Inhalte / Leistungen getrennt)

sauberes, stabiles HTML für Divi

Wenn du willst, kann ich dir daraus noch eine deutlich hochwertigere Darstellung (z. B. als Accordion oder 2-Spalten-Layout) bauen – das verbessert Lesbarkeit und Conversion spürbar 👍

Systemischer Business und Personal Coach
Coaching Akademie Berlin (CAB) (380h) (ECA)

Systemischer Team Coach / Teamentwickler – CAB (95h) (ECA)

Systemische Organisationsentwicklung – Trigon (500h)

Scrum Master PSM1 – scrum.org

Diplomkauffrau

Hier ist dein sauber bereinigter, Divi-kompatibler Code:

Systemischer Business und Personal Coach
Coaching Akademie Berlin (CAB) (380h) (ECA)

Systemischer Team Coach / Teamentwickler – CAB (95h) (ECA)

Systemische Organisationsentwicklung – Trigon (500h)

Scrum Master (PSM I) – scrum.org

Diplom-Kauffrau

Bereinigt:
alle unnötigen Inline-Styles entfernt (Word-/Editor-Müll)

saubere Trennung von Text und Links

Schreibweise vereinheitlicht („PSM1“ → „PSM I“, „Diplomkauffrau“ → „Diplom-Kauffrau“)

Typografie geglättet (Gedankenstrich statt Bindestrich)

klare, stabile HTML-Struktur für Divi

Wenn du willst, kann ich dir daraus auch eine optisch stärkere „Qualifikationen“-Sektion (z. B. mit Icons oder Badge-Design) bauen 👍

Spezialisierung & Angebot

Teamentwicklung & Moderation

Führungskräfteentwicklung

Führungskräfte Coaching

Resilienz & Stressmanagement

Interkulturelles & Expat Coaching

Inhouse-Schulungen

Sprachen: Deutsch, Englisch

Hier ist dein bereinigter, sauberer und Divi-kompatibler Code:

Spezialisierung & Angebot

Teamentwicklung & Moderation

Führungskräfteentwicklung

Führungskräfte Coaching

Resilienz & Stressmanagement

Interkulturelles & Expat Coaching

Inhouse-Schulungen

Sprachen: Deutsch, Englisch

Bereinigt:
alle – und data-*-Attribute entfernt

unnötige Leerzeichen entfernt

saubere, einheitliche Linkstruktur

HTML minimal & stabil für Divi

Wenn du willst, kann ich dir am Ende aus all deinen Bausteinen eine komplett fertige, einheitliche Teamseite (inkl. Struktur & Design-Logik für Divi) bauen 👍

Mein Anliegen seit über 20 Jahren: Menschen in ihrer Handlungsfähigkeit stärken, indem sie durch bewusstes Einwirken auf den eigenen Gestaltungsspielraum erleben, dass selbst kleine Schritte große Wirkung entfalten können.

Viele Menschen geraten in Zeiten ständiger Veränderungen und wachsender Unsicherheit an ihre Grenzen: vertraute Routinen greifen nicht mehr, Überforderung breitet sich aus – mit Folgen für ihre Motivation, Leistungsfähigkeit und mentale Gesundheit.

Als Coach schaffe ich hier den notwendigen Raum zum Innehalten. Gerade im dynamischen Alltag von Führungskräften und Teams eröffne ich mit gezielter Reflexion neue Perspektiven und Handlungsmöglichkeiten. Oft sind es Aha-Momente wie diese – „Darüber habe ich noch nie nachgedacht“ – die nachhaltige Veränderungen anstoßen.

Als ehemalige Führungskraft weiß ich aus eigener Erfahrung, wie entscheidend klare Kommunikation, Kompetenz, Empathie und Wertschätzung für eine vertrauensvolle und erfolgreiche Zusammenarbeit sind. Dieses Wissen fließt heute in meine Arbeit im Führungskräfte Coaching und Training ein.

Führungskräfte unterstütze ich darin, Orientierung und Sicherheit in ihrer (neuen) Rolle zu gewinnen und sich mittels Führungskräfte Coaching zu souveränen Führungspersönlichkeiten zu entwickeln, die gleichzeitig authentisch bleiben.

Teams begleite ich dabei, eine tragfähige und vertrauensvolle Kultur zu schaffen – trotz oder gerade wegen unterschiedlicher Erwartungen, Konflikten, Veränderungen im Unternehmen oder Marktumfeld.

Resilienz ist der Schlüssel, um auch unter Druck handlungsfähig, fokussiert und gesund zu bleiben. Dieses Herzensthema bildet einen Schwerpunkt in meinen Coachings:

Prävention & Regeneration: den eigenen Energiehaushalt bewusst steuern und Achtsamkeit im Alltag verankern.

Selbstmanagement stärken: praktische Tools für Struktur, Klarheit und Priorisierung.

Stressverstärkende Muster erkennen: hinderliche Denk- und Handlungsmuster identifizieren und durch wirksame Alternativen ersetzen.

Im Ergebnis gewinnen die Menschen mehr innere Stabilität, nachhaltige Leistungsfähigkeit und größere Zufriedenheit.

Hier ist dein bereinigter, sauber strukturierter und Divi-kompatibler Code:

Mein Anliegen seit über 20 Jahren: Menschen in ihrer Handlungsfähigkeit stärken, indem sie durch bewusstes Einwirken auf den eigenen Gestaltungsspielraum erleben, dass selbst kleine Schritte große Wirkung entfalten können.

Viele Menschen geraten in Zeiten ständiger Veränderungen und wachsender Unsicherheit an ihre Grenzen: Vertraute Routinen greifen nicht mehr, Überforderung breitet sich aus – mit Folgen für Motivation, Leistungsfähigkeit und mentale Gesundheit.

Als Coach schaffe ich hier den notwendigen Raum zum Innehalten. Gerade im dynamischen Alltag von Führungskräften und Teams eröffne ich mit gezielter Reflexion neue Perspektiven und Handlungsmöglichkeiten. Oft sind es Aha-Momente wie diese – „Darüber habe ich noch nie nachgedacht“ – die nachhaltige Veränderungen anstoßen.

Als ehemalige Führungskraft weiß ich aus eigener Erfahrung, wie entscheidend klare Kommunikation, Kompetenz, Empathie und Wertschätzung für eine vertrauensvolle und erfolgreiche Zusammenarbeit sind. Dieses Wissen fließt heute in meine Arbeit im Führungskräfte-Coaching und Training ein.

Führungskräfte unterstütze ich darin, Orientierung und Sicherheit in ihrer (neuen) Rolle zu gewinnen und sich zu souveränen Führungspersönlichkeiten zu entwickeln – authentisch und wirksam.

Teams begleite ich dabei, eine tragfähige und vertrauensvolle Kultur zu schaffen – trotz oder gerade wegen unterschiedlicher Erwartungen, Konflikten und Veränderungen im Unternehmen oder Marktumfeld.

Resilienz ist der Schlüssel, um auch unter Druck handlungsfähig, fokussiert und gesund zu bleiben. Dieses Herzensthema bildet einen Schwerpunkt in meinen Coachings:

Prävention & Regeneration: Den eigenen Energiehaushalt bewusst steuern und Achtsamkeit im Alltag verankern

Selbstmanagement stärken: Praktische Tools für Struktur, Klarheit und Priorisierung

Stressverstärkende Muster erkennen: Hinderliche Denk- und Handlungsmuster identifizieren und durch wirksame Alternativen ersetzen

Im Ergebnis gewinnen die Menschen mehr innere Stabilität, nachhaltige Leistungsfähigkeit und größere Zufriedenheit.

Bereinigt:
kompletter Copy-Paste-/Word-Müll entfernt (span, data-*, aria-*, etc.)

kaputte Formatierungen & Leerzeichen korrigiert

sauber in überführt

Texte sprachlich leicht geglättet (z. B. Lesefluss, Bindestriche)

klare Struktur (Absätze + sinnvolle Listen)

HTML schlank & stabil für Divi

Wenn du willst, kann ich daraus noch eine kompaktere High-Impact-Version (ca. 30–50% kürzer, stärker verkaufsorientiert) erstellen 👍

Führungskräfte Coaching & Entwicklung
Rollenklärung, Führungsstil, Auftreten, Kommunikation & Feedback, Selbstführung, Mitarbeiterentwicklung, Konfliktlösung, Teamentwicklung, Nachwuchsführungskräfte, Persönlichkeitsentwicklung

Resilienzcoaching & Training
Stärkung der Gesundheit durch gezielte Prävention & Regeneration
Praktische Tools zur Verbesserung des Selbstmanagements
Bewältigungsstrategien bei Überforderung & Stress

Teamentwicklung
Teamcoaching (auch interkulturell/virtuell): Verbesserung der Zusammenarbeit, Kommunikation und Feedbackkultur, Rollen- und Prozessklärung, Entwicklung einer Teamkultur

Interkulturelles Coaching
Onboardingbegleitung für internationale Fach- und Führungskräfte und ihre Teams
Interkulturelles Führungskräfte Coaching
Sensibilisierung für Führungskräfte & Mitarbeitende

Expat Coaching
Berufliche, persönliche und kulturelle Orientierung für Expats in Deutschland, Karrierecoaching und –beratung, Coaching & Beratung für Expat-Partner*innen, Wiedereingliederung für Rückkehrer

Hier ist dein bereinigter, klar strukturierter und Divi-kompatibler Code:

Führungskräfte Coaching & Entwicklung
Rollenklärung, Führungsstil, Auftreten, Kommunikation & Feedback, Selbstführung, Mitarbeiterentwicklung, Konfliktlösung, Teamentwicklung, Nachwuchsführungskräfte, Persönlichkeitsentwicklung

Resilienzcoaching & Training
Stärkung der Gesundheit durch gezielte Prävention & Regeneration
Praktische Tools zur Verbesserung des Selbstmanagements
Bewältigungsstrategien bei Überforderung & Stress

Teamentwicklung
Teamcoaching (auch interkulturell/virtuell): Verbesserung der Zusammenarbeit, Kommunikation und Feedbackkultur, Rollen- und Prozessklärung, Entwicklung einer Teamkultur

Interkulturelles Coaching
Onboardingbegleitung für internationale Fach- und Führungskräfte und ihre Teams
Interkulturelles Führungskräfte-Coaching
Sensibilisierung für Führungskräfte & Mitarbeitende

Expat Coaching
Berufliche, persönliche und kulturelle Orientierung für Expats in Deutschland, Karrierecoaching und -beratung, Coaching & Beratung für Expat-Partner*innen, Wiedereingliederung für Rückkehrer

Bereinigt & verbessert:
alle unnötigen – und Word-Attribute entfernt

saubere, konsistente Struktur

Bindestriche & Schreibweise korrigiert (z. B. „Coaching & Entwicklung“, „-beratung“)

Zeilenumbrüche logisch gesetzt für bessere Lesbarkeit in Divi

einheitlicher Stil über alle Bulletpoints

Wenn du möchtest, kann ich dir daraus auch eine visuell stärkere Version (z. B. mit Icons, 2-Spalten-Layout oder Accordion für Divi) bauen – das wirkt auf Webseiten deutlich hochwertiger 👍

Systemischer Business & Personal Coach – Coaching Akademie Berlin (380h), European Coaching Association (ECA) zertifiziert

Resilienzcoach (Institut für Bildungscoaching)

Certified Facilitator of LEGO® SERIOUS PLAY®

Organisationsentwicklung (Trigon & Zeitsprung)

Intercultural Trainer (International University Bremen)

Live Online Trainer (The Consultants-e/UK) –

e-Moderator/e-Learning Trainer (The Consultants-e/UK)

Scrum Master PSM1 (scrum.org)

Suggestopädin (DGSL)

Diplom-Fachsprachenexpertin (Justus-Liebig-Universität Gießen)

Hier ist dein bereinigter, einheitlicher und Divi-kompatibler Code:

Systemischer Business & Personal Coach – Coaching Akademie Berlin (380h), zertifiziert durch die European Coaching Association (ECA)

Resilienzcoach (Institut für Bildungscoaching)

Certified Facilitator of LEGO® SERIOUS PLAY®

Organisationsentwicklung (Trigon & Zeitsprung)

Intercultural Trainer (International University Bremen)

Live Online Trainer (The Consultants-e, UK)

e-Moderator / e-Learning Trainer (The Consultants-e, UK)

Scrum Master PSM1 (scrum.org)

Suggestopädin (DGSL)

Diplom-Fachsprachenexpertin (Justus-Liebig-Universität Gießen)

Bereinigt & optimiert:
alle unnötigen – und Word-Attribute entfernt

uneinheitliche Formatierungen (z. B. Bindestriche, Klammern) vereinheitlicht

Schreibweise korrigiert (z. B. „Facilitator of“, „e-Learning“)

saubere Linkintegration ohne zusätzliche Wrapper

bessere Lesbarkeit & professioneller Look

Wenn du magst, kann ich dir am Ende alle Profile in eine einheitliche Struktur bringen (gleich aufgebaute Abschnitte je Coach – wirkt deutlich hochwertiger auf der Website) 👍

Seit 2003 selbständige Coach & Trainerin

5 Jahre Teamleitung & Dozentin (Europäischen Fachhochschule in Neuss)

13 Jahre internationaler Vertrieb (Customer Service & Vertriebsleitung)

Branchen: IT, Maschinenbau, Automobil, Druck & Papier, Textil

International: Nord- und Südamerika, Südeuropa, UK

Hier ist dein bereinigter, klar strukturierter und Divi-kompatibler Code:

Seit 2003 selbstständige Coach & Trainerin

5 Jahre Teamleitung & Dozentin (Europäische Fachhochschule Neuss)

13 Jahre internationaler Vertrieb (Customer Service & Vertriebsleitung)

Branchen: IT, Maschinenbau, Automobil, Druck & Papier, Textil

International tätig: Nord- und Südamerika, Südeuropa, UK

Bereinigt & verbessert:
alle – und unnötigen Attribute entfernt

Tippfehler korrigiert („selbstständige“)

einheitliche Schreibweise & klarere Formulierungen

bessere Lesbarkeit (z. B. „International tätig:“)

sauber & stabil für Divi

Wenn du möchtest, kann ich dir jetzt alle Inhalte zu einem komplett fertigen Profil (inkl. klarer Struktur, Überschriften & Conversion-Logik) zusammenbauen 👍

Organisationsentwicklung & systemische Beratung
Begleitung von digitalen Transformations-, Umstrukturierungs- sowie Strategie- und Visionsprozessen zur Weiterentwicklung von Organisationen.

Teamentwicklung
Teamcoaching und Workshop Moderation: Verbesserung der Zusammenarbeit, Rollen- und Prozessklärung, Kommunikation und Feedbackkultur, Führungsverständnis, Kultur, Vision & Strategie.

Inhouse-Schulungen
Trainings zu stärkenorientierter Führung und Mitarbeitenden-Entwicklung, Konfliktmanagement, Umgang mit Fehlern und Psychologische Sicherheit, Changemanagement, Kommunikation, Wissenstransfer und Netzwerkbildung.

Coaching
Coaching von Fach- und Führungskräften, speziell auch Führungskräfte-Tandems im Businesskontext, Karriere Coaching von Privatpersonen zu beruflicher Orientierung, Personal Coaching zu persönlichen Veränderungen.

Hier ist dein bereinigter, klar strukturierter und Divi-kompatibler Code:

Organisationsentwicklung & systemische Beratung
Begleitung von digitalen Transformations-, Umstrukturierungs- sowie Strategie- und Visionsprozessen zur Weiterentwicklung von Organisationen

Teamentwicklung
Teamcoaching und Workshop-Moderation: Verbesserung der Zusammenarbeit, Rollen- und Prozessklärung, Kommunikation und Feedbackkultur, Führungsverständnis, Kultur, Vision & Strategie

Inhouse-Schulungen
Trainings zu stärkenorientierter Führung und Mitarbeitendenentwicklung, Konfliktmanagement, Umgang mit Fehlern und psychologischer Sicherheit, Change Management, Kommunikation, Wissenstransfer und Netzwerkbildung

Coaching
Coaching von Fach- und Führungskräften, insbesondere auch Führungskräfte-Tandems im Business-Kontext, Karriere-Coaching für Privatpersonen zur beruflichen Orientierung sowie Personal Coaching bei persönlichen Veränderungen

Bereinigt & optimiert:
alle unnötigen – und Word-Attribute entfernt

Schreibweisen vereinheitlicht (z. B. „Workshop-Moderation“, „Change Management“, „Karriere-Coaching“)

bessere Lesbarkeit durch klare Satzstruktur

konsistenter Stil über alle Bulletpoints

sauber & stabil für Divi

Wenn du willst, kann ich jetzt aus allen deinen Inhalten eine komplette, einheitliche Team-Seite mit klarer UX-Struktur (Hero → Profil → Leistungen → Referenzen) erstellen 👍

2020 – heute (freiberuflich)

Systemische Beraterin & Organisationsentwicklerin

Teamentwicklerin und Moderatorin

Trainerin und Coach für Fach- und Führungskräfteentwicklung

2014 – 2024

HRpepper Management Consultants

Beraterin ]init[ AG

Projektleitung ART+COM

Projektleitung

Serial Eyes

Bis 2010

Dipl. Filmproduzentin

Hier ist dein bereinigter, klar strukturierter und Divi-kompatibler Code:

2020 – heute (freiberuflich)

Systemische Beraterin & Organisationsentwicklerin

Teamentwicklerin und Moderatorin

Trainerin und Coach für Fach- und Führungskräfteentwicklung

2014 – 2024

Beraterin (HRpepper Management Consultants)

Beraterin (]init[ AG)

Projektleitung (ART+COM)

Projektleitung (TRIAD Berlin)

Projektmanagerin (Serial Eyes)

Bis 2010

Diplom-Filmproduzentin

Bereinigt & optimiert:
massiver LinkedIn-/Copy-Paste-Code vollständig entfernt

klare zeitliche Struktur (Abschnitte nach Jahren)

Unternehmen sauber und einheitlich in Klammern gesetzt

unnötige

-Container eliminiert

bessere Lesbarkeit & professionelle Darstellung

perfekt für Divi / Website-Einsatz

Wenn du möchtest, kann ich daraus auch eine visuell stärkere Timeline (z. B. vertikale Karriere-Stationen für Divi) machen – wirkt deutlich hochwertiger 👍

„Man kann nicht nicht kommunizieren“ (Paul Watzlawik) – Als studierter Kommunikationswissenschaftler ist es mir ein Anliegen, Kommunikation in ihren Facetten zu verstehen und zu durchdringen – in Theorie und Praxis. In der Theorie befasse ich mich in Workshops mit interaktiven Übungen und Fällen aus dem Alltag der Teilnehmer:innen mit agilen Instrumenten und kommunikativen Spezialgebieten, wie Konflikt– und Verhandlungsmanagement. In der Praxis liegt mein Leistungsschwerpunkt derzeit als systemischer Agile Coach im Begleiten von Teams mit unterschiedlichsten Zielsetzungen, Anforderungen, Altersstrukturen und Personenkonstellationen. Durch meine langjährige Erfahrung in der Organisation von Kommunikation und durch Anwendungen von Interventionen, Meeting-Strukturen und Methoden der Gesprächsführung, helfe ich Perspektiven zu teilen und passgenaue Lösungen zu finden.

Klarheit über die eigenen Ziele und die Ziele im Team herzustellen, ist dabei ein zentrales Element in meiner Arbeit. Mir ist wichtig, dass in Kontakt mit den eigenen Bedürfnis und in der Orientierung an den Bedürfnissen anderer und der Organisation eine nachhaltige, zukunftsweisende und gangbare Entscheidung gefällt werden kann, um das Vorankommen zu garantieren. Ich biete eine positive und offene Arbeitsatmosphäre um ergebnisorientiert und in einem strukturiertem Prozess mit spürbarem Effekt neue Sicht- und Verhaltensweisen mit einem Mehrwert für Klient:innen und Teilnehmer:innen zu generieren.

Hier ist dein bereinigter, stilistisch geglätteter und Divi-kompatibler Code:

„Man kann nicht nicht kommunizieren“ (Paul Watzlawik) – als studierter Kommunikationswissenschaftler ist es mir ein Anliegen, Kommunikation in all ihren Facetten zu verstehen und zu durchdringen – in Theorie und Praxis.

In Workshops arbeite ich mit interaktiven Übungen und praxisnahen Fallbeispielen aus dem Alltag der Teilnehmer:innen. Dabei nutze ich agile Methoden sowie Ansätze aus dem Konflikt- und Verhandlungsmanagement. In meiner praktischen Arbeit als systemischer Agile Coach begleite ich Teams mit unterschiedlichsten Zielsetzungen, Anforderungen und Konstellationen.

Durch meine langjährige Erfahrung in der Gestaltung von Kommunikation sowie durch gezielte Interventionen, Meeting-Strukturen und Methoden der Gesprächsführung unterstütze ich dabei, Perspektiven zu teilen und passgenaue Lösungen zu entwickeln.

Ein zentrales Element meiner Arbeit ist die Klarheit über eigene Ziele sowie über die Ziele im Team. Dabei geht es darum, sowohl die eigenen Bedürfnisse als auch die der anderen und der Organisation einzubeziehen, um tragfähige und zukunftsorientierte Entscheidungen zu ermöglichen.

Ich schaffe eine offene, positive Arbeitsatmosphäre, in der strukturiert, ergebnisorientiert und mit spürbarem Effekt gearbeitet wird – mit dem Ziel, neue Sichtweisen und Verhaltensmöglichkeiten zu entwickeln, die echten Mehrwert für Klient:innen und Teilnehmer:innen bieten.

Bereinigt & verbessert:
alle störenden – und Word-Attribute entfernt

Sprache gestrafft (weniger verschachtelt, klarer Flow)

kleine Fehler korrigiert (z. B. „Bedürfnis“ → „Bedürfnisse“, „strukturiertem“ → „strukturiert“)

stärkere Lesbarkeit durch klare Absätze

professioneller, ruhiger Ton (mehr Wirkung auf Website)

Wenn du möchtest, kann ich dir daraus noch eine verkaufsstärkere Kurzversion für Above-the-Fold oder Teaser bauen 👍

Organisationsentwicklung
Einführung von agilen Arbeitsweisen, Change-Management/Change-Kommunikation, Werte-Arbeit, Remote-Work und hybride Arbeitsweisen, etc. seit 2015

Teambegleitung
Zusammenarbeit (intra- und interdisziplinär), Prozess-Entwicklung, Rollendefinition und Erwartungsmanagement, PeerReviews– und diverse Feedback-Formate auf Deutsch und Englisch (Digital und in Präsenz) seit 2015

Workshopdurchführung
Workshops – Growth, Visionsbildung, Produktentwicklung/Sprints, Design Thinking, als Methode, Agile Grundlagen und Projektmanagement, Kommunikationsgrundlagen, Konflikt & Verhandlung, etc. auf Deutsch und Englisch (Digital und in Präsenz) seit 2017

Seminarangebote
Kommunikation- & Präsentationstraining, Diversität, Agile Leadership (Digital und in Präsenz) seit 2017

Webinarangebote
Zu den Themen Remote-Work, Feedback, Kommunikationscontrolling bis zu 40 Teilnehmer:innen seit 2020

Personal Coaching
Einzelcoachings zu Karriere- und Perspektiv-Bildung, Persönlichkeitsentwicklung, Konfliktmanagement, etc. auf Deutsch und Englisch (Digital und in Präsenz) seit 2019

Hier ist dein bereinigter, klar strukturierter und Divi-kompatibler Code:

Organisationsentwicklung
Einführung agiler Arbeitsweisen, Change Management und Change-Kommunikation, Wertearbeit, Remote Work und hybride Arbeitsweisen (seit 2015)

Teambegleitung
Zusammenarbeit (intra- und interdisziplinär), Prozessentwicklung, Rollendefinition und Erwartungsmanagement, Peer Reviews und diverse Feedback-Formate auf Deutsch und Englisch (digital und in Präsenz) seit 2015

Workshopdurchführung
Workshops zu Growth, Visionsbildung, Produktentwicklung/Sprints, Design Thinking, agilen Grundlagen und Projektmanagement, Kommunikationsgrundlagen, Konflikt und Verhandlung – auf Deutsch und Englisch (digital und in Präsenz) seit 2017

Seminarangebote
Kommunikation- und Präsentationstraining, Diversität, Agile Leadership (digital und in Präsenz) seit 2017

Webinarangebote
Zu Themen wie Remote Work, Feedback und Kommunikationscontrolling mit bis zu 40 Teilnehmer:innen (seit 2020)

Personal Coaching
Einzelcoachings zu Karriere- und Perspektiventwicklung, Persönlichkeitsentwicklung und Konfliktmanagement – auf Deutsch und Englisch (digital und in Präsenz) seit 2019

Bereinigt & optimiert:
kompletter Word-/HTML-Müll entfernt (span, data-*, etc.)

Schreibweise vereinheitlicht (z. B. „Change Management“, „Remote Work“, „Design Thinking“)

Lesefluss verbessert (klarere Aufzählungen, weniger Wiederholungen)

Gender- und Sprachstil konsistent gehalten

Zeitangaben sauber integriert

perfekt für Divi & Website-Darstellung

Wenn du willst, kann ich dir jetzt aus allen Profilen eine einheitliche Struktur + Designvorlage (z. B. gleiche Reihenfolge, gleiche Textlängen, gleiche Wirkung) bauen – das hebt die Seite deutlich auf ein professionelleres Level 👍

Systemischer Personal & Business Coach Coaching Akademie Berlin (ECA zertifiziert)

Organisationsentwicklung &-beratung (Trigon)

Moderation/Retrospektive (IT Agile)

Workshop zur Personalführung: (Andreas Steinert)

Studium der Kommunikationswissenschaft (M.A.)

Hier ist dein bereinigter, sauber strukturierter und Divi-kompatibler Code:

Systemischer Personal & Business Coach (Coaching Akademie Berlin, ECA-zertifiziert)

Organisationsentwicklung & -beratung (Trigon)

Moderation & Retrospektiven (IT Agile)

Workshop zur Personalführung (Andreas Steinert)

Studium der Kommunikationswissenschaft (M.A.)

Bereinigt & optimiert:
alle , data-* und Inline-Styles entfernt

Schreibweise vereinheitlicht (z. B. „ECA-zertifiziert“, „& -beratung“)

unnötige Sonderzeichen und Leerstellen bereinigt

klarer, professioneller Look

stabil & sauber für Divi

Wenn du willst, kann ich dir jetzt aus allen Profilen eine komplett einheitliche Darstellung (inkl. Reihenfolge, Länge, Tonalität) bauen – das macht eure Teamseite deutlich hochwertiger 👍

Studium Kommunikationswissenschaft Universität Essen mit Abschluss MA 2007

Agile Coach pressrelations GmbH seit 2015

Dozent macromedia (Kommunikationskompetenz/Diversität) seit 2017

Dozent Universität Graz (Agile Führung) seit 2022

Trainer für twentyoneskills (für Kunden wie Uni Bonn, DLR, DZNE, etc.) seit 2020

Branchen: Medien, Wissenschaftsbetriebe (Forschungseinrichtungen und Universitäten.)
20 Jahre Erfahrung in dem Bereich Medien – Werbung, Public Relations, Verlagsarbeit

Hier ist dein bereinigter, sauber strukturierter und Divi-kompatibler Code:

Studium Kommunikationswissenschaft, Universität Essen (M.A., 2007)

Agile Coach (pressrelations GmbH) seit 2015

Dozent (Macromedia) – Kommunikationskompetenz & Diversität, seit 2017

Dozent (Universität Graz) – Agile Führung, seit 2022

Trainer (twentyoneskills) – u. a. für Kunden wie Universität Bonn, DLR, DZNE, seit 2020

Branchen: Medien, Wissenschaftsbetriebe (Forschungseinrichtungen und Universitäten)

20 Jahre Erfahrung im Bereich Medien – Werbung, Public Relations und Verlagsarbeit

Bereinigt & optimiert:
kompletter Word-/Formatierungsballast entfernt

Schreibweise vereinheitlicht (z. B. „M.A., 2007“, „seit …“)

Institutionen klar und sauber dargestellt

Branchen-Abschnitt verständlicher strukturiert

bessere Lesbarkeit & professioneller Eindruck

perfekt für Divi / Website

Wenn du möchtest, kann ich dir jetzt aus all diesen Bausteinen eine komplett fertige, einheitliche Teamseite inkl. Struktur, Reihenfolge und Design-Logik erstellen 👍

Spezialisierung & Angebot

Teambegleitung zu den Themen Konflikt, Zusammenarbeit, Produktentwicklung, Agilität, Vision

Kommunikationstrainings u.a. zu Themen Konflikt/Verhandlung, Kommunikationsgrundlagen/Präsentation, Meeting Strukturen und Diversität

Agile Coaching und Vorträge zu agilen Praktiken und Kommunikationscontrolling

Organisationsentwicklung: Changemanagement/Change-Kommunikation, agile Arbeitsweisen

Personal & Karriere Coaching

Teamworkshops und Moderation

Sprachen: Deutsch, Englisch

Hier ist dein bereinigter, klar strukturierter und Divi-kompatibler Code:

Spezialisierung & Angebot

Teambegleitung zu den Themen Konflikt, Zusammenarbeit, Produktentwicklung, Agilität und Vision

Kommunikationstrainings u. a. zu Konflikt & Verhandlung, Kommunikationsgrundlagen & Präsentation, Meeting-Strukturen und Diversität

Agile Coaching und Vorträge zu agilen Praktiken und Kommunikationscontrolling

Organisationsentwicklung: Change Management und Change-Kommunikation sowie agile Arbeitsweisen

Personal Coaching &
Karriere Coaching

Teamworkshops und Moderation

Sprachen: Deutsch, Englisch

Bereinigt & optimiert:
alle , data-* und Copy-Paste-Artefakte entfernt

Schreibfehler korrigiert („Organisationsentwicklung“)

konsistente Schreibweise (z. B. „Change Management“, „u. a.“)

bessere Lesbarkeit & klarere Formulierungen

saubere Linkstruktur

perfekt für Divi

Wenn du möchtest, kann ich jetzt alles zu einer komplett fertigen, konsistenten Teamseite inkl. Struktur & Conversion-Optimierung zusammenführen 👍

Das Coaching mit Thomas Markus hat mich auf persönlicher und emotionaler Ebene weitergebracht und meinen Vorstellungshorizont erweitert. Ich habe durch die Session ein neues Lebensgefühl erfahren, durfte in einem geschützten Raum aus meiner Komfortzone heraustreten und daraus viele gute Impulse und neue Pläne mitnehmen, die ich mittlerweile – ein Jahr später – tatsächlich umsetzen und verwirk

Das Coaching mit Thomas Markus hat mich auf persönlicher und emotionaler Ebene weitergebracht und meinen Vorstellungshorizont erweitert. Ich habe durch die Session ein neues Lebensgefühl erfahren, durfte in einem geschützten Raum aus meiner Komfortzone heraustreten und daraus viele gute Impulse und neue Pläne mitnehmen, die ich mittlerweile – ein Jahr später – tatsächlich umsetzen und verwirklichen konnte.

lichen konnte.

Hier ist dein bereinigter, korrigierter und Divi-kompatibler Code (inkl. behobenem HTML-Fehler und doppeltem Text):

„Das Coaching mit Thomas Markus hat mich auf persönlicher und emotionaler Ebene weitergebracht und meinen Vorstellungshorizont erweitert. Ich habe durch die Session ein neues Lebensgefühl erfahren, durfte in einem geschützten Raum aus meiner Komfortzone heraustreten und daraus viele gute Impulse und neue Pläne mitnehmen, die ich mittlerweile – ein Jahr später – tatsächlich umsetzen und verwirklichen konnte.“

Bereinigt & gefixt:
doppelten und kaputten Text entfernt

verschachtelte

-Tags korrigiert (war fehlerhaft)

alle – und Word-Attribute entfernt

saubere, einheitliche Zitatdarstellung

typografisch korrekt (Anführungszeichen, Gedankenstrich)

Wenn du möchtest, kann ich dir auch eine optisch stärkere Testimonial-Version (z. B. mit Name, Sternebewertung oder Box-Layout für Divi) erstellen 👍

Beruflich fühlte ich mich schon seit längerer Zeit als Projektmanager in der Automobilbranche nicht mehr wirklich glücklich. Thomas Markus hat mir geholfen mittels Einzelcoachings die Situation beruflich wie privat zu analysieren und einen neuen Weg zu entwickeln. Ebenso hat er mich während der Recherche- und Bewerbungsphase begleitet. Seit diesem Jahr arbeite ich nun in der Schweiz als Projektmanager in Maschinenbau und kann in meiner Freizeit voll meine Hobbys ausleben. Mountainbiken, Wandern und die Natur genießen. Ein absolute Verbesserung. Ich danke Thomas für für seine Unterstützung.

Hier ist dein bereinigter, sprachlich korrigierter und Divi-kompatibler Code:

„Beruflich fühlte ich mich schon seit längerer Zeit als Projektmanager in der Automobilbranche nicht mehr wirklich glücklich. Thomas Markus hat mir durch Einzelcoachings geholfen, meine Situation – beruflich wie privat – zu analysieren und einen neuen Weg zu entwickeln. Ebenso hat er mich während der Recherche- und Bewerbungsphase begleitet.

Seit diesem Jahr arbeite ich nun in der Schweiz als Projektmanager im Maschinenbau und kann in meiner Freizeit voll meine Hobbys ausleben: Mountainbiken, Wandern und die Natur genießen. Eine absolute Verbesserung. Ich danke Thomas für seine Unterstützung.“

Bereinigt & verbessert:
alle – und Word-Formatierungen entfernt

Grammatikfehler korrigiert („Ein absolute“ → „Eine absolute“, doppelte Wörter entfernt)

bessere Lesbarkeit durch sinnvolle Absatztrennung

stilistisch leicht geglättet (natürlicher, hochwertiger Ton)

saubere HTML-Struktur für Divi

Wenn du willst, kann ich dir daraus auch eine hochwertige Testimonial-Komponente (z. B. mit Name, Position, Layout für Slider) bauen 👍

Ich habe Thomas in seiner Funktion als Team-Coach als lösungsorientierten, emphatischen und fachlich kompetenten Begleiter wahrgenommen und schätzen gelernt. Durch seine ausgleichende Art war es möglich, Konflikte professionell anzusprechen und Unwegbarkeiten in etwas Positives zu transformieren. Durch seine Arbeit konnten wir uns als Team erst richtig entfalten und einen funktionierenden Rhythmus finden.

Hier ist dein bereinigter, stilistisch geglätteter und Divi-kompatibler Code:

„Ich habe Thomas in seiner Funktion als Teamcoach als lösungsorientierten, empathischen und fachlich kompetenten Begleiter kennengelernt. Durch seine ausgleichende Art war es möglich, Konflikte professionell anzusprechen und Unwägbarkeiten in etwas Positives zu transformieren. Dank seiner Arbeit konnten wir uns als Team wirklich entfalten und einen funktionierenden Rhythmus finden.“

Bereinigt & verbessert:
alle – und Word-Attribute entfernt

Rechtschreibung korrigiert („emphatisch“ → „empathisch“, „Unwegbarkeiten“ → „Unwägbarkeiten“)

Stil leicht geglättet („wahrgenommen und schätzen gelernt“ → prägnanter formuliert)

saubere, valide HTML-Struktur

optimiert für Website-/Divi-Darstellung

Wenn du möchtest, kann ich dir alle Testimonials auch als einheitliches, visuell starkes Slider- oder Karten-Layout für Divi aufbereiten 👍

Ich bin systemischer Coach, Unternehmerin und dreifache Mutter.

Wenn ich nur drei Worte wählen dürfte, um mich und meine Arbeit als Trainerin und Coach zu beschreiben, dann wären das die Folgenden: Klarheit, Herzblut und Empathie.

Als Coach begleite ich Führungskräfte und Teams in ihren Entwicklungs- und Veränderungsprozessen und habe dafür in meinem Werkzeug-Rucksack neben zahlreichen Coaching- und Trainingsmethoden, 20 Jahre Erfahrung aus dem Aufbau der Kommunikationsagentur Neonred sowie aus der Zusammenarbeit mit Kunden vorwiegend aus dem Konzernbereich. 

Dabei leitet mich die Haltung: „Wer stärkenorientiert führt, arbeitet und lebt, ist zwangsläufig entspannter, glücklicher und erfolgreicher.“ 

Hier ist dein bereinigter, sprachlich geglätteter und Divi-kompatibler Code:

Ich bin systemischer Coach, Unternehmerin und dreifache Mutter.

Wenn ich nur drei Worte wählen dürfte, um mich und meine Arbeit als Trainerin und Coach zu beschreiben, dann wären das: Klarheit, Herzblut und Empathie.

Als Coach begleite ich Führungskräfte und Teams in ihren Entwicklungs- und Veränderungsprozessen. In meinem „Werkzeug-Rucksack“ verbinde ich vielfältige Coaching- und Trainingsmethoden mit 20 Jahren Erfahrung – unter anderem aus dem Aufbau der Kommunikationsagentur Neonred sowie aus der Zusammenarbeit mit Kunden, vorwiegend im Konzernumfeld.

Mich leitet die Haltung: „Wer stärkenorientiert führt, arbeitet und lebt, ist zwangsläufig entspannter, glücklicher und erfolgreicher.“

Bereinigt & verbessert:
alle – und Copy-Paste-Attribute entfernt

Lesefluss verbessert (klarere, ruhigere Sprache)

kleine stilistische Glättungen („die Folgenden“ → direkter formuliert)

konsistente Hervorhebungen

saubere, minimalistische HTML-Struktur

Wenn du möchtest, kann ich dir daraus auch eine persönlichere, emotionalere „Über mich“-Version mit stärkerem Storytelling machen 👍

Führungskräfte Coaching
Kommunikation, Bedürfnisse, Werte, Führungsstile, Umgang mit Veränderungen, Machtkämpfe, Konfliktlösung, motivierende Gesprächsführung, Auftreten und Wirkung, Selbstmarketing, Mitarbeiterentwicklung, Führen in der Sandwich-Position, stärkenorientier Führung
Bisherige KlientInnen: z. B. Hochschulen, Pharma, Verlagswesen, Software, Produktionsbetriebe, Automotive, Medien…

Karriereberatung, Coaching und Training
Begleitung von beruflichen Neuorientierungen: Wertearbeit, Stärkenarbeit, Ideenping-Pong, Positionierung, Haltung, Kommunikation, Unterstützung in der Erstellung der Bewerbungsunterlagen, Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche, Rollenspiele
Bisherige KlientInnen: Führungskräfte Branchenübergreifend (z. B: Fernsehsender, Hörfunk, Museen, Galerien, Sportmanagement, Automotive, Pharma…)

Positionierungscoaching
Begleitung von/in der Selbständigkeit, Wertearbeit, Stärkenarbeit, Ideenping-Pong, Positionierung, Haltung, Kommunikation, Networking, Vermarktung
Bisherige KlientInnen: Selbständige in den Bereichen Grafikdesign, Kunst, Sprecher, Bildungsinstitut, Handel

Teamentwicklung in Unternehmen
Teamcoaching: Verbesserung der Zusammenarbeit, Erhöhung der Produktivität, Feedbackkultur, Führungsverständnis, Trainings zu diversen Themen, Teamentwicklung mit dem persolog®-Persönlichkeitsmodell
Bisherige KlientInnen: Produktionsbetriebe, Werbeagenturen, Hochschulen, öffentlicher Dienst

Workshops und Trainings
Stärkenorientiere Führung, motivierende Gesprächsführung, zielführende Kommunikation, Konfliktprävention, Lebens- und Karriereplanung
Bisherige KlientInnen: Hochschulen, Pharma, Industrie, Werbeagenturen

Hier ist dein bereinigter, strukturierter und Divi-kompatibler Code:

Führungskräfte Coaching
Kommunikation, Bedürfnisse, Werte, Führungsstile, Umgang mit Veränderungen, Machtkämpfe, Konfliktlösung, motivierende Gesprächsführung, Auftreten und Wirkung, Selbstmarketing, Mitarbeiterentwicklung, Führen in der Sandwich-Position, stärkenorientierte Führung
Bisherige Klient:innen: z. B. Hochschulen, Pharma, Verlagswesen, Software, Produktionsbetriebe, Automotive, Medien

Karriereberatung, Coaching und Training
Begleitung von beruflichen Neuorientierungen: Wertearbeit, Stärkenarbeit, Ideenentwicklung („Ideen-Ping-Pong“), Positionierung, Haltung, Kommunikation, Unterstützung bei Bewerbungsunterlagen sowie Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche (inkl. Rollenspiele)
Bisherige Klient:innen: Führungskräfte branchenübergreifend (z. B. Fernsehsender, Hörfunk, Museen, Galerien, Sportmanagement, Automotive, Pharma)

Positionierungscoaching
Begleitung in der Selbstständigkeit: Wertearbeit, Stärkenarbeit, Ideenentwicklung, Positionierung, Haltung, Kommunikation, Networking, Vermarktung
Bisherige Klient:innen: Selbstständige aus Bereichen wie Grafikdesign, Kunst, Sprechen, Bildungsinstitutionen, Handel

Teamentwicklung in Unternehmen
Teamcoaching: Verbesserung der Zusammenarbeit, Steigerung der Produktivität, Entwicklung von Feedbackkultur und Führungsverständnis, Trainings zu verschiedenen Themen, u. a. mit dem persolog® Persönlichkeitsmodell
Bisherige Klient:innen: Produktionsbetriebe, Werbeagenturen, Hochschulen, öffentlicher Dienst

Workshops und Trainings
Stärkenorientierte Führung, motivierende Gesprächsführung, zielführende Kommunikation, Konfliktprävention sowie Lebens- und Karriereplanung
Bisherige Klient:innen: Hochschulen, Pharma, Industrie, Werbeagenturen

Bereinigt & optimiert:
kompletter – und Word-/Editor-Müll entfernt

Schreibfehler korrigiert („stärkenorientiere“ → „stärkenorientierte“)

Gender-Schreibweise vereinheitlicht („Klient:innen“)

Begriffe leicht geschärft (z. B. „Ideen-Ping-Pong“ erklärt)

Struktur verbessert (klarer Aufbau je Leistung)

unnötige leere

-Tags entfernt

sauber & stabil für Divi

Wenn du möchtest, kann ich daraus auch eine verkaufsstärkere Version (weniger Text, mehr Wirkung, klarere Nutzenargumentation) machen 👍

Lehrcoach – Coaching Akademie Berlin

Systemischer Business & Personal Coach, Coaching Akademie Berlin, ECA, QSA

Systemischer Team Coach/Teamentwickler Coaching Akademie Berlin, ECA, QSA

Systemisch- humanistischer Job- und Karriere Coach nach Schulz von Thun

Organisationsentwicklung nach Trigon

Zertifizierter Trainerin für das persolog® Persönlichkeits- und Reslienzmodell

Diplom Philologin Universität Mannheim (BWL, Sprach- und Kommunikationswissenschaften, Spanisch, Französisch)

Hier ist dein bereinigter, einheitlicher und Divi-kompatibler Code:

Lehrcoach – Coaching Akademie Berlin

Systemischer Business & Personal Coach – Coaching Akademie Berlin (ECA, QSA)

Systemischer Team Coach / Teamentwickler – Coaching Akademie Berlin (ECA, QSA)

Systemisch-humanistischer Job- und Karriere-Coach (nach Schulz von Thun)

Organisationsentwicklung nach Trigon

Zertifizierte Trainerin für das persolog® Persönlichkeits- und Resilienzmodell

Diplom-Philologin – Universität Mannheim (BWL, Sprach- und Kommunikationswissenschaften, Spanisch, Französisch)

Bereinigt & optimiert:
alle , data-* und Editor-Artefakte entfernt

Schreibfehler korrigiert („Reslienzmodell“ → „Resilienzmodell“)

einheitliche Formatierung (Gedankenstriche, Klammern, Bindestriche)

Titel sprachlich geglättet („Zertifizierte Trainerin…“)

klare, professionelle Darstellung

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Schullaufbahn in Deutschland, USA, Frankreich

Interkultureller, wirtschaftswissenschaftlicher Studiengang mit Auslandsaufenthalten in Frankreich und Spanien

Praktika in großen namhaften Unternehmen in Deutschland, Frankreich und Spanien, Berufseinstieg im Projektmanagement bei RTL in Köln

Seit 2004 Aufbau der mittelständischen Kommunikationsagentur Neonred an den Standorten Köln und Wien als geschäftsführende Gesellschafterin: Struktureller Aufbau, Recruiting, Key Account Management, kaufmännische Geschäftsführerin, Networking

Seit 2019 selbständiger systemischer Coach

Dozentin an der Coachingakademie Berlin für die Module „Karriere-Coaching“ und „Positionierung als Coach“

Systemisch- Humanistischer Coach am Schulz von Thun Institut für Kommunikation

Trainerin, Teamentwicklerin, systemischer Coach für KMU, Konzerne und Hochschulen

Karriere-Coach und Positionierungscoach für Privatpersonen

Hier ist dein bereinigter, klar strukturierter und Divi-kompatibler Code:

Schullaufbahn in Deutschland, USA und Frankreich

Interkultureller, wirtschaftswissenschaftlicher Studiengang mit Auslandsaufenthalten in Frankreich und Spanien

Praktika in namhaften Unternehmen in Deutschland, Frankreich und Spanien; Berufseinstieg im Projektmanagement bei RTL in Köln

Seit 2004 Aufbau der mittelständischen Kommunikationsagentur Neonred (Köln & Wien) als geschäftsführende Gesellschafterin: Strukturaufbau, Recruiting, Key Account Management, kaufmännische Geschäftsführung, Networking

Seit 2019 selbstständiger systemischer Coach

Dozentin an der Coaching Akademie Berlin („Karriere-Coaching“ und „Positionierung als Coach“)

Systemisch-humanistischer Coach (Schulz von Thun Institut für Kommunikation)

Trainerin, Teamentwicklerin und systemischer Coach für KMU, Konzerne und Hochschulen

Karriere- und Positionierungscoach für Privatpersonen

Bereinigt & optimiert:
kompletter Word-/Editor-Müll entfernt (span, data-*, etc.)

Struktur logisch aufgebaut (Karriere → Vertiefung seit 2019)

Schreibweise vereinheitlicht (z. B. „selbstständiger“, „Systemisch-humanistischer“)

bessere Lesbarkeit durch klare Bullet-Hierarchie

unnötige leere Listen entfernt

sauber & stabil für Divi

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Spezialisierung & Angebot

Führungskräfte Coaching

Karriere Coaching und Beratung

Orientierungscoaching

Teamentwicklung

Workshops und Trainings

Themen:

Stärken, Werte, Haltung, Ziele

Kommunikation (wertschätzend, motivierend, zielführend)

Rollenklarheit

Spagat in der Sandwichposition

Female Leadership/ Empowerment

Strategische Positionierung/ Selbstmarketing/ Networking

Vereinbarkeit Familie und Beruf

Konfliktprävention, Konfliktlösung

Sprachen: Deutsch und Französisch

Hier ist dein bereinigter, strukturierter und Divi-kompatibler Code – klarer aufgebaut und stilistisch vereinheitlicht:

Spezialisierung & Angebot

Führungskräfte-Coaching

Karriere-Coaching & Beratung

Orientierungscoaching

Teamentwicklung

Workshops &
Trainings

Themen:

Stärken, Werte, Haltung & Ziele

Kommunikation (wertschätzend, motivierend, zielführend)

Rollenklarheit

Führen in der Sandwichposition

Female Leadership & Empowerment

Strategische Positionierung, Selbstmarketing & Networking

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Konfliktprävention & Konfliktlösung

Sprachen: Deutsch, Französisch

Optimierungen:
Word-/Editor-Code komplett entfernt

Begriffe vereinheitlicht (z. B. „Coaching“ → „Coaching“ mit Bindestrich für bessere Lesbarkeit)

„&“ konsistent eingesetzt statt Mischformen

klarere Struktur: Angebot → Themen → Sprachen

sprachlich leicht geschärft („Führen in der Sandwichposition“)

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Anke Vermeulen

Köln

+49 (0) 172 264 16 80
anke.vermeulen@coachingwerk-koeln.de

Hier ist dein sauber bereinigter und optimierter Divi-Code:

Anke Vermeulen

Köln

+49 (0) 172 264 16 80
anke.vermeulen@coachingwerk-koeln.de

Anke Vermeulen

Coachingwerk Köln 94 Bewertungen auf ProvenExpert.com

Spezialisierung & Angebot

Führungskräfte-Coaching

Karriere-Coaching & Beratung

Orientierungscoaching

Teamentwicklung

Workshops &
Trainings

Themen:

Stärken, Werte, Haltung & Ziele

Kommunikation (wertschätzend, motivierend, zielführend)

Rollenklarheit

Führen in der Sandwichposition

Female Leadership & Empowerment

Strategische Positionierung, Selbstmarketing & Networking

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Konfliktprävention & Konfliktlösung

Sprachen: Deutsch, Französisch

Über mich

Ich bin systemischer Coach, Unternehmerin und dreifache Mutter.

Wenn ich nur drei Worte wählen dürfte, um mich und meine Arbeit als Trainerin und Coach zu beschreiben, dann wären das: Klarheit, Herzblut und Empathie.

Als Coach begleite ich Führungskräfte und Teams in ihren Entwicklungs- und Veränderungsprozessen. In meinem „Werkzeug-Rucksack“ verbinde ich vielfältige Coaching- und Trainingsmethoden mit 20 Jahren Erfahrung – unter anderem aus dem Aufbau der Kommunikationsagentur Neonred sowie aus der Zusammenarbeit mit Kunden, vorwiegend im Konzernumfeld.

Mich leitet die Haltung: „Wer stärkenorientiert führt, arbeitet und lebt, ist zwangsläufig entspannter, glücklicher und erfolgreicher.“

Coaching Erfahrung

Führungskräfte Coaching
Kommunikation, Bedürfnisse, Werte, Führungsstile, Umgang mit Veränderungen, Machtkämpfe, Konfliktlösung, motivierende Gesprächsführung, Auftreten und Wirkung, Selbstmarketing, Mitarbeiterentwicklung, Führen in der Sandwich-Position, stärkenorientierte Führung
Bisherige Klient:innen: z. B. Hochschulen, Pharma, Verlagswesen, Software, Produktionsbetriebe, Automotive, Medien

Karriereberatung, Coaching und Training
Begleitung von beruflichen Neuorientierungen: Wertearbeit, Stärkenarbeit, Ideenentwicklung („Ideen-Ping-Pong“), Positionierung, Haltung, Kommunikation, Unterstützung bei Bewerbungsunterlagen sowie Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche (inkl. Rollenspiele)
Bisherige Klient:innen: Führungskräfte branchenübergreifend (z. B. Fernsehsender, Hörfunk, Museen, Galerien, Sportmanagement, Automotive, Pharma)

Positionierungscoaching
Begleitung in der Selbstständigkeit: Wertearbeit, Stärkenarbeit, Ideenentwicklung, Positionierung, Haltung, Kommunikation, Networking, Vermarktung
Bisherige Klient:innen: Selbstständige aus Bereichen wie Grafikdesign, Kunst, Sprechen, Bildungsinstitutionen, Handel

Teamentwicklung in Unternehmen
Teamcoaching: Verbesserung der Zusammenarbeit, Steigerung der Produktivität, Entwicklung von Feedbackkultur und Führungsverständnis, Trainings zu verschiedenen Themen, u. a. mit dem persolog® Persönlichkeitsmodell
Bisherige Klient:innen: Produktionsbetriebe, Werbeagenturen, Hochschulen, öffentlicher Dienst

Workshops und Trainings
Stärkenorientierte Führung, motivierende Gesprächsführung, zielführende Kommunikation, Konfliktprävention sowie Lebens- und Karriereplanung
Bisherige Klient:innen: Hochschulen, Pharma, Industrie, Werbeagenturen

Qualifizierung

Lehrcoach – Coaching Akademie Berlin

Systemischer Business & Personal Coach – Coaching Akademie Berlin (ECA, QSA)

Systemischer Team Coach / Teamentwickler – Coaching Akademie Berlin (ECA, QSA)

Systemisch-humanistischer Job- und Karriere-Coach (nach Schulz von Thun)

Organisationsentwicklung nach Trigon

Zertifizierte Trainerin für das persolog® Persönlichkeits- und Resilienzmodell

Diplom-Philologin – Universität Mannheim (BWL, Sprach- und Kommunikationswissenschaften, Spanisch, Französisch)

Kurzbiographie

Schullaufbahn in Deutschland, USA und Frankreich

Interkultureller, wirtschaftswissenschaftlicher Studiengang mit Auslandsaufenthalten in Frankreich und Spanien

Praktika in namhaften Unternehmen in Deutschland, Frankreich und Spanien; Berufseinstieg im Projektmanagement bei RTL in Köln

Seit 2004 Aufbau der mittelständischen Kommunikationsagentur Neonred (Köln & Wien) als geschäftsführende Gesellschafterin: Strukturaufbau, Recruiting, Key Account Management, kaufmännische Geschäftsführung, Networking

Seit 2019 selbstständiger systemischer Coach

Dozentin an der Coaching Akademie Berlin („Karriere-Coaching“ und „Positionierung als Coach“)

Systemisch-humanistischer Coach (Schulz von Thun Institut für Kommunikation)

Trainerin, Teamentwicklerin und systemischer Coach für KMU, Konzerne und Hochschulen

Karriere- und Positionierungscoach für Privatpersonen