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Coachingwerk Köln 92 Bewertungen auf ProvenExpert.com

Wir sind das Team des Coachingwerks – erfahrene Coaches, MediatorInnen, TrainerInnen und OrganisationsberaterInnen mit systemischer Haltung. Uns verbindet Vielfalt in Perspektiven und Hintergründen sowie der Anspruch, gemeinsam mit Ihnen wirksame und anschlussfähige Lösungen für Ihr Anliegen zu entwickeln.

Organisationsentwicklerin, Coach und systemische Beraterin für Entwicklungsprozesse, Führung und Change Management und Jasmin Löffler

Jasmin Löffler

Jasmin gestaltet Entwicklungs- und Change-Prozesse mit Teams und Organisationen so, dass sie zur Kultur passen. Ihre systemische Arbeit verbindet Beteiligung mit Perspektiv-Wechsel und fördert Klarheit, Verantwortung und zielgerichtete Umsetzung im Alltag.

Systemische Organisationsberatung l Change Management I Teamcoaching I Führung l Mediation I Großgruppen

Mediator Köln Martin Binzen

Martin Binzen

Martin unterstützt Menschen in beruflichen und persönlichen Entwicklungsprozessen. Er arbeitet als Coach und Mediator, gestaltet Trainings zu Kommunikation und Führung sowie Teamentwicklungen. Dabei stärkt er Klarheit, Selbstvertrauen und Entscheidungsfähigkeit.

Systemisches Coaching l Mediation l Kommunikations- und Führungstrainings l Teamentwicklung

Coaching & Karriereberatung für junge Führungskräfte & Young Professionals Anne Schneider

Anne Schneider

Anne begleitet junge Fach- und Führungskräfte in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung. Sie arbeitet mit systemischen und hypnosystemischen Methoden und unterstützt bei Orientierung, Entscheidungen und Potenzialentfaltung.

Business Coaching l Coaching für junge Fach- & Führungskräfte l Hypno Coaching l Karriereentwicklung

Ismail Özmen Systemischer Coach

Ismail Özmen

Ismail begleitet Fach- und Führungskräfte in persönlicher und beruflicher Entwicklung. Sein Coaching fokussiert Selbstmanagement, Entscheidungsprozesse, Rollenklarheit und den konstruktiven Umgang mit Konflikten – systemisch fundiert.

Systemisches Coaching l Personal Coaching l Business Coaching l Karriere Coaching l Produktionsbetriebe l Fertigung

Karriere Coach Dirk Hamm

Dirk Hamm

Dirk unterstützt Führungskräfte und Teams dabei, Klarheit, Sicherheit und Wirksamkeit zu gewinnen. Im Mittelpunkt stehen Führung, Kommunikation, Konfliktmanagement und Positives Leadership als Basis gesunder Zusammenarbeit.

Führungskräfteentwicklung l Teamentwicklung l Kommunikation l Konfliktmanagement l Positive Leadership

Business Coach und Trainerin für Führungskräfte Coaching, Kommunikation und Resilienz

Kerstin Brandes

Meine Teamcoachings, Führungskräfte-Entwicklung und Großgruppenmoderationen schaffen gemeinsame Lösungen, die gesunde Zusammenarbeit und Dialog ermöglichen sowie Resilienz fördern. Offen für internationale Teams und Führungspersonen.

Führung l Teamcoaching l Großgruppen l Systemisches Coaching l Interkulturell l Resilienz l Achtsamkeit l LEGO

Agile Coach

Thomas Markus

Thomas begleitet Teams und Organisationen in der Weiterentwicklung von Zusammenarbeit und Arbeitsweisen. Als systemischer Coach und Agile Coach arbeitet er zu agilen Methoden, Kommunikation und Teamdynamik – praxisnah, empathisch und klar.

Teamcoaching l Business Coaching l Workshop-Moderation l Trainings l Kommunikation l Agile Arbeitsweisen

Consulting and training

Anke Vermeulen

Anke Vermeulen begleitet Führungskräfte und Teams in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen. Ihr Fokus liegt auf Rollenklarheit, Führung, Kommunikation und Konfliktprävention. Sie arbeitet stärkenorientiert und verfügt über langjährige Erfahrung in Führung und Organisationsentwicklung.

Führungskräftecoaching l Teamentwicklung l Positive Leadership l Workshops l Trainings

Teamcoach Daniela Wirtz Profilbild

Daniela Wirtz

Mein Schwerpunkt liegt auf Teamcoaching, Führungskräfteentwicklung sowie Workshop- und Großgruppen-Facilitation. Mit spielerischer Leichtigkeit schaffe ich Klarheit in komplexen Situationen, fördere Austausch und tragfähige, gemeinsam entwickelte Lösungen.

Teamcoaching l Führung l Großgruppen l Systemisches Coaching l Kommunikation l LEGO l Liberating Structures

Führungskräftecoach Dr. Claudia Hamm

Dr. Claudia Hamm

Claudia begleitet Führungskräfte und Führungsteams in strategischen Entwicklungs- und Veränderungsprozessen. Sie verbindet systemisches Coaching mit Trainings und stärkt Selbstmanagement, emotionale Kompetenz und wirksame Führung.

Leadership Coaching l Mediation l Führungskräfteentwicklung l Teamentwicklung l Positive Leadership

Barbara Linke - Systemische Beraterin und Organisationsentwicklerin

Barbara Linke

Barbara begleitet Organisationen, Teams und Führungskräfte in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen. Ihr Fokus liegt auf systemischer Organisationsberatung, Teamentwicklung und Moderation – strukturiert und dialogorientiert.

Organisationsentwicklung l Moderation l Teamentwicklung l Führung & Zusammenarbeit l Change-Begleitung

Systemische Trainings und Workshops Ute Sändig

Ute Sändig

Ute konzipiert und begleitet systemische Trainings, Workshops und Lernprozesse. Sie arbeitet zu Führung, Kommunikation, Resilienz und Zusammenarbeit und unterstützt Organisationen bei nachhaltiger Kompetenzentwicklung. Praxisnah!

Systemische Trainings l Coaching l Workshop-Moderation l Führung l Kommunikation l Resilienz

Unsere Kompetenzen: Was Sie von uns erwarten können

Was uns auszeichnet, ist die Verbindung aus vielfältiger Expertise, gemeinsamem systemischen Verständnis, methodischer Breite und digitaler Kompetenz. Sie profitieren von unserer Unterschiedlichkeit – mit einem Plus an Erfahrung, Perspektiven und Professionalität bei gleichzeitig abgestimmtem Vorgehen. Unsere Coaches und BeraterInnen vereinen fundiertes Fach- und Methodenwissen, langjährige Berufspraxis und ausgeprägte soziale Kompetenz. So begleiten wir Menschen, Teams und Organisationen wirksam, strukturiert und passgenau.

  • Systemisches Coaching: Wir begleiten Einzelpersonen und Teams bei beruflichen und persönlichen Fragestellungen – von Karriere- und Neuorientierung über Führung und Rollenklarheit bis hin zu Resilienz und Persönlichkeitsentwicklung.
  • Systemische Beratung & Organisationsentwicklung: Wir gestalten Entwicklungs- und Veränderungsprozesse ganzheitlich und praxisnah – von Strategie- und Kulturentwicklung bis zur strukturellen Neuausrichtung und Change-Begleitung.
  • Mediation & Konfliktklärung: Wir moderieren herausfordernde Situationen professionell und allparteilich – zwischen Einzelpersonen, in Teams oder auf Führungsebene.
  • Moderation & Trainingskompetenz: Wir gestalten Workshops, Großgruppenformate und Trainings zu Führung, Kommunikation, Agilität und Zusammenarbeit. Dabei sichern wir nachhaltigen Transfer in den Arbeitsalltag.
  • Team- & Führungskräfteentwicklung: Wir stärken Zusammenarbeit, klären Rollen und Entscheidungswege und unterstützen moderne Führung in komplexen Kontexten.
  • Agile Methoden & Projektbegleitung: Scrum-Kompetenz, Retrospektiven und iterative Prozessgestaltung fließen dort ein, wo sie Mehrwert schaffen.
  • Interkulturelle Kompetenz & Mehrsprachigkeit: Wir arbeiten auf Deutsch und Englisch und begleiten internationale Teams kultursensibel und differenziert.

Bei komplexeren Vorhaben unterstützen wir Sie mit einem eingespielten BeraterInnenteam. So stellen wir sicher, dass auch größere Maßnahmen interaktiv, effizient und wirksam umgesetzt werden.

Unsere Qualifikation: Fundiert, erfahren, vielfältig

Qualifikationen Systemische Excellenz & wissenschaftliche Fundierung

Unser Team vereint umfassend ausgebildete systemische Coaches, TrainerInnen und Organisationsberaterinnen – zertifiziert u. a. durch die European Coaching Association (ECA), QSA, Trigon und renommierte Ausbildungsinstitute. Dazu zählen folgende Qualifikationen:

  • Systemischem Business, Personal und Team Coaching (ECA) (400h +)

  • Systemische Organisationsentwicklung (Trigon, 500h+)

  • Lehrcoaching und Lehrtraining, Positive-Leadership (PERMA-Lead®)

  • wingwave®, Design Thinking und LEGO® SERIOUS PLAY®

  • Wissenschaftliche Expertise bis hin zur Promotion (Dr. rer. pol.)

Unsere Arbeit basiert auf fundierten Modellen, reflektierter Haltung und methodischer Tiefe.

Führung, Management & Organisationspraxis

Neben methodischer Kompetenz bringen wir langjährige Berufs- und Führungserfahrung mit: aus Konzernen, Mittelstand, Industrie und Bildungsinstitutionen. Im Team vertreten sind unter anderem:

  • Geschäftsführende GesellschafterInnen und GründerInnen

  • Bereichs- und Abteilungsleitungen, Interim Manager & Projektleitungen mit bis zu 200 Beteiligten, Agile Coaches & Scrum Master (PSM1)

  • Betriebswirte und Wirtschaftswissenschaftler, Industrie- und Produktionsverantwortliche, internationale Vertriebs- und Marketingverantwortliche

  • Kommunikations– und Sprachwissenschaftler, Sozialpädagogen und Hochschuldozenten

Unsere Coaches und BeraterInnen kennen Führung nicht nur aus der Theorie, sondern aus eigener Verantwortung – national wie international.

Qualifikationen Training, Moderation

Wir gestalten Entwicklungsprozesse wirksam – analog wie digital. Unsere Qualifikationen umfassen u. a.:

  • Zertifizierte Trainingskompetenz (persolog®, DNLA, PERMA®-Profiler & 360°)

  • Interkulturelle Trainings- und Auslandserfahrung

  • Live-Online-Training und digitale Facilitation

  • Moderation von Großgruppen, Workshops und Retrospektiven

  • Kommunikations-, Karriere- und Führungstrainings

  • Organisations- und Change-Begleitung

  • Mediation und Konfliktklärung

Branchenerfahrung reicht von Automobil, IT, Maschinenbau, Medien, Wissenschaft, Finanzdienstleistung und Energie bis hin zu Non-Profit, Bildung, Industrie und öffentlichem Dienst.

Qualifikationen Systemische Excellenz & wissenschaftliche Fundierung

Unser Team vereint umfassend ausgebildete systemische Coaches, TrainerInnen und Organisationsberaterinnen – zertifiziert u. a. durch die European Coaching Association (ECA), QSA, Trigon und renommierte Ausbildungsinstitute. Dazu zählen folgende Qualifikationen:

  • Systemischem Business, Personal und Team Coaching (ECA) (400h +)

  • Systemische Organisationsentwicklung (Trigon, 500h+)

  • Lehrcoaching und Lehrtraining, Positive-Leadership (PERMA-Lead®)

  • wingwave®, Design Thinking und LEGO® SERIOUS PLAY®

  • Wissenschaftliche Expertise bis hin zur Promotion (Dr. rer. pol.)

Unsere Arbeit basiert auf fundierten Modellen, reflektierter Haltung und methodischer Tiefe.

Führung, Management & Organisationspraxis

Neben methodischer Kompetenz bringen wir langjährige Berufs- und Führungserfahrung mit: aus Konzernen, Mittelstand, Industrie und Bildungsinstitutionen. Im Team vertreten sind unter anderem:

  • Geschäftsführende GesellschafterInnen und GründerInnen

  • Bereichs- und Abteilungsleitungen, Interim Manager & Projektleitungen mit bis zu 200 Beteiligten, Agile Coaches & Scrum Master (PSM1)

  • Betriebswirte und Wirtschaftswissenschaftler, Industrie- und Produktionsverantwortliche, internationale Vertriebs- und Marketingverantwortliche

  • Kommunikations– und Sprachwissenschaftler, Sozialpädagogen und Hochschuldozenten

Unsere Coaches und BeraterInnen kennen Führung nicht nur aus der Theorie, sondern aus eigener Verantwortung – national wie international.

Qualifikationen Training, Moderation

Wir gestalten Entwicklungsprozesse wirksam – analog wie digital. Unsere Qualifikationen umfassen u. a.:

  • Zertifizierte Trainingskompetenz (persolog®, DNLA, PERMA®-Profiler & 360°)

  • Interkulturelle Trainings- und Auslandserfahrung

  • Live-Online-Training und digitale Facilitation

  • Moderation von Großgruppen, Workshops und Retrospektiven

  • Kommunikations-, Karriere- und Führungstrainings

  • Organisations- und Change-Begleitung

  • Mediation und Konfliktklärung

Branchenerfahrung reicht von Automobil, IT, Maschinenbau, Medien, Wissenschaft, Finanzdienstleistung und Energie bis hin zu Non-Profit, Bildung, Industrie und öffentlichem Dienst.

So entsteht eine besondere Kombination aus systemischer Tiefe, unternehmerischer Erfahrung und methodischer Breite. Unsere Unterschiedlichkeit ist dabei kein Zufall – sondern unsere Stärke.