Martin Binzen

Über mich

Berufliche Veränderung und Entwicklung, neue Orientierung und das Aufzeigen individueller Perspektiven für jeden Einzelnen stand und steht in meinem professionellen Dasein stets im Mittelpunkt meines Tuns. Dabei war und ist es mir immer ein ganz besonderes Anliegen, für jeden die individuell beste Lösung zu finden, ein Ziel zu definieren und diesem Schritt für Schritt näher zu kommen.

Entscheidend ist dabei, den einzelnen Menschen in seiner Einzigartigkeit ganzheitlich zu betrachten, jeder Mensch bringt eigene Schwächen, aber auch ganz eigene Stärken, Ressourcen und (nicht selten auch verborgene) Fähigkeiten und Talente mit. Diesen inneren Schatz für den Klienten sichtbar und nutzbar zu machen und somit zur individuellen Zielerreichung eines Klienten zu führen, sehe ich als meine Aufgabe als Coach an. Dabei ist es m.E. von herausragender Bedeutung, realistische Schritte der Veränderung zu definieren und diese Stück für Stück umzusetzen. Veränderungen sind mitunter sehr anstrengend und fordernd, umso wichtiger sind sorgfältig geplante realistische Schritte und das Wissen darum, dass diese Schritte auch einmal mehrere Anläufe brauchen können.

Der Erfolg eines Coachings ist m.E. nur dann gegeben, wenn der Klient für sich bewertet, dass es erfolgreich war. Das erarbeitete und formulierte Ziel des Klienten ist mein bedingungsloser Auftrag.

Qualifizierung

• Zertifizierter Systemischer Personal Coach (ECA)
• Zertifizierter Systemischer Business Coach (ECA)
• Dipl. Sozialpädagoge
• Zertifizierte Rehabilitations-Fachkraft
• Zahlreiche und kontinuierliche Fort- und Weiterbildungen (Kommunikation, Präsentation, Moderation, Projektmanagement, EDV, Selbst- und Fremdbild, Change-Management, Seminarpräsentationen, etc.)

• Seit über 15 Jahren in unterschiedlichen Bereichen der Aus-, Fort- und Weiterbildung tätig
• Fort- und Weiterbildungen im Gesundheits- und Sozialwesen als Organisator, Koordinator, Berater und Trainer
• 6 Jahre Erfahrung in beruflicher Orientierung, Aus-, Fort- und Weiterbildung, Berufsvorbereitung und individueller Förderung von arbeitssuchenden Menschen sowie Menschen im Prozess der beruflichen Neu- und Umorientierung
• 4 Jahre als Führungskraft mit Personalverantwortung, inhaltlicher und disziplinarischer Führung sowie Etatverantwortung
• Langjährige intensive Zusammenarbeit mit Coaches und Trainern aus den Bereichen Gesundheits- und Sozialwesen, Industrie und gewerblich-technischen Feldern, kaufmännischen Bereichen sowie des Dienstleistungssektors
• Konzeption, Planung und Durchführung individueller Karrierewege (von beruflicher Orientierung bis hin zu Spezialisten Qualifikationen)

Mitglied in mehreren informellen Netzwerken zu den Themen Coaching, Fort- und Weiterbildung sowie Beratung