Daniela Wirtz

Über mich

Meiner Erfahrung nach entsteht Unzufriedenheit häufig deshalb, weil unsere Zielvorstellung nicht präzise und klar genug ist. Egal ob im Beruf oder im Privatleben – ich höre u.a. immer wieder folgende Sätze: „Ich bin unzufrieden in meinem Job. Ich habe keine Lösung für diesen Konflikt. Die Entscheidung fällt mir schwer. Die Gesamtsituation erdrückt mich…“
Das ein oder andere kommt Ihnen bekannt vor? Dann stellen Sie sich die Situation jetzt nochmals vor – aber dies Mal, als hätten Sie ein klares Ziel vor Augen. Auf einmal sind Sie nicht mehr passiv und lassen sich von Ihrem Umfeld “fremdsteuern“. Sie sind aktiv, gestalten Ihr Leben nach eigenen Vorstellungen und führen die Veränderung selbst herbei.
Im Coaching ist das ein wesentlicher Bestandteil meiner Sitzungen: gemeinsam mit Ihnen klare und konkrete Ziele für Ihr persönliches Anliegen herauszuarbeiten. Sind sie einmal formuliert, geht es direkt an die Umsetzung: Wir decken gemeinsam auf, was Sie für die Zielerreichung benötigen. Vieles davon steckt in uns verborgen – Stärken, Fähigkeiten, Ressourcen und Talente. In meinen Coaching-Sitzungen helfe ich Ihnen, den Zugang zu diesen individuellen Schätzen wiederzufinden und weitere Eigenschaften wie z.B. Ihr Selbstbewusstsein zu stärken. Dabei betrachte ich Sie als Menschen ganzheitlich – mit all Ihren verschiedenen Seiten und Rollen, im Beruflichen wie im Privaten. Und schließlich legen Sie die für Sie persönlich geeigneten und realistischen, ersten Schritte fest. Die Betonung liegt hier auf „realistisch“. Wir alle kennen das: Nichts wirft uns mehr zurück als am ersten Schritt zu scheitern.

Aus meiner Karriere als Projektleiterin kann ich diese Erfahrung nur unterstreichen: Konkret formulierte Ziele und eine realistische Planung schaffen mehr Klarheit und Produktivität bei jedem einzelnen Mitarbeiter. Und somit auch im gesamten Unternehmen. Rollen und Zuständigkeiten können leichter definiert werden, die Kommunikation wird einfacher, Konfliktpotenziale kleiner. Die erlangte Transparenz über das gemeinsame Vorgehen ermöglicht eine schnellere, erfolgreichere und wirtschaftlichere Abwicklung von Prozessen und Projekten. Dieses und viele weitere Themen können wir in einem Fach-und Führungskräfte Coaching oder in einer Teamentwicklung bearbeiten.

Coaching Erfahrung

• Personal und Karriere Coaching
  Ziel- und Entscheidungsfindung, Persönlichkeitsentwicklung, Work Life Balance, Wertearbeit, Konfliktlösung, berufliche Neu-/Umorientierung, Wiedereinstieg nach Elternzeit, etc.
• Business Coaching von Fach- und Führungskräften
  Führungsstil, Konfliktlösung, Kommunikation, Auftreten, Mitarbeiterentwicklung, Strategie Coaching, etc.
• Projekt Coaching
  Begleitung von Projektleitern und -teams bei der Planung, Durchführung und Nachbereitung von Projekten: fachliche und sozialkommunikative Unterstützung, Ziel- und Entscheidungsfindung, Stakeholder-Einbindung, Risikoabschätzung und Präventivplanung, Konfliktlösung, Persönlichkeitsentwicklung, etc.
• Teamentwicklung in Unternehmen
  Teamcoaching: Verbesserung der Zusammenarbeit, Feedbackkultur, Führungsverständnis, etc.
  Workshops: Kultur, Führungsverständnis, Vision & Strategie, etc.

Qualifizierung

• Certified Facilitator of LEGO® SERIOUS PLAY® Method and Materials
• Scrum Master (scrum.org)
• Organisationsentwicklung nach Trigon
• Systemischer Business & Personal Coach (380h)
  Coaching Akademie Berlin (ECA zertifiziert)
• Dipl. Kauffrau

2017 – heute
• Systemischer Coach, Trainerin, Beraterin und Moderatorin

2004 – heute

• Projektleiterin in diversen Bereichen: Event, internationales Marketing, Internationalisierung
• Branchen: Event, Automobil/Technik, not profit
• International: Chile, China, Indien, Österreich, Polen, Schweiz, UK, USA