Business Coaching für Fach- & Führungskräfte

Wir unterstützen Fach- und Führungskräfte mit unserem Business Coaching bei Coachingwerk in vielfältigen beruflichen Situationen. Im Führungskräfte-Coaching bearbeiten wir zusätzliche Fragestellungen, die unmittelbar mit Rolle und Verantwortung verbunden sind.

Jedes Anliegen betrachten wir im jeweiligen organisationalen und beruflichen Kontext und klären es individuell mit Ihnen.

In einem unverbindlichen Erstgespräch haben Sie die Möglichkeit, Ihren Coach kennenzulernen, Ihr Anliegen zu schildern und offene Fragen zu klären.

Wir arbeiten auf Basis eines systemischen Verständnisses von Organisationen und Zusammenarbeit. Menschen betrachten wir als lernbereit, handlungs- und entwicklungsfähig mit vorhandenen Ressourcen, die im passenden Rahmen wirksam werden können. Verhalten betrachten wir im Kontext von Rolle, Erwartungen und Wechselwirkungen. Statt nach einfachen Ursachen zu suchen, richten wir den Blick auf Zusammenhänge, Muster und ihre Funktion im System.

Entwicklung entsteht aus unserer Sicht durch Klärung, Reflexion, neue Perspektiven. Dabei arbeiten wir mit Hypothesen statt Diagnosen und laden dazu ein, Unterschiede wahrzunehmen und auszuprobieren. Wir bewerten nicht, geben keine Lösungen vor, sondern ermöglichen Selbststeuerung. Bei Coachingwerk schaffen wir einen Raum, in dem Komplexität geordnet, Muster erkannt und neue Wege entwickelt werden können – wertschätzend, klar, auf Augenhöhe.

Im Business Coaching übernehmen wir die Rolle einer strukturierten, allparteilichen, zugewandten Gesprächspartnerin. Wir setzen den passenden Rahmen für den Coaching-Prozess. Durch gezielte Fragen und Interventionen unterstützen wir Sie dabei, passende Handlungsoptionen zu entwickeln, ohne zu beraten oder Entscheidungen vorzugeben.

Wir unterstützen Sie dabei,

• Ihre konkreten Anliegen zu klären

• wiederkehrende Muster sichtbar zu machen

• unterschiedliche Perspektiven einzubeziehen

• tragfähige Lösungen zu entwickeln

Unsere Arbeit ist geprägt von langjähriger Erfahrung in der Begleitung von Fach- und Führungskräften, Teams, Organisationen. Wir gestalten mit Ihnen einen Prozess, der eigene Lösungen ermöglicht und nachhaltig verankert.

Unser Business Coaching ist ein individuell abgestimmter Entwicklungsprozess. Typischerweise begleiten wir unsere Klientinnen und Klienten über einen Zeitraum von 3 bis 10 Wochen bis zu mehreren Monaten. Ein Coaching-Prozess umfasst in der Regel 3 bis 10 Sitzungen. Eine einzelne Sitzung dauert meist 60 bis 120 Minuten. Das Coaching findet im 1:1-Setting statt – in Präsenz oder online.

Nach einem kostenlosen, unverbindlichen Kennenlerngespräch entscheiden wir gemeinsam, ob und wie wir zusammenarbeiten möchten. Mit Ihrer positiven Rückmeldung starten wir in den Coachingprozess.

Zu Beginn steht die Auftragsklärung. In der ersten Sitzung klären wir Ihr Anliegen, Ihre Zielrichtung sowie die Rahmenbedingungen der Zusammenarbeit. Wir präzisieren Ihre Fragestellung und vereinbaren Umfang, Dauer, Setting.

Je nach Kontext beziehen wir relevante Beteiligte in die Auftragsklärung ein. Auftraggeber können Sie selbst sein, Ihre Führungskraft oder die Personalabteilung Ihres Unternehmens. So schaffen wir von Anfang an Transparenz, Klarheit, tragfähige Basis für den weiteren Prozess.

Die Sitzungen sind strukturiert aufgebaut. Anliegen werden reflektiert, Zusammenhänge sichtbar gemacht, nächste Schritte entwickelt. Zwischen den Terminen unterstützen wir den Transfer in den Berufsalltag durch Reflexions- und Übungsaufgaben zur Anwendung der neu entwickelten Handlungsoptionen.

• Zieldefinition: vom Problem zur gewünschten Zukunft
• Systemanalyse: Verhalten im Kontext von Rolle, Erwartungen, Beziehungen, Regeln
• Muster- und Hypothesenarbeit: Funktion des Problems im System
• Ressourcenaktivierung: vorhandene Fähigkeiten nutzbar machen
• Lösungsentwicklung und Experimente: kleine Verhaltensänderungen testen
• Transfer: Umsetzung anhand realer Reaktionen des Systems reflektieren

Was unterscheidet Business Coaching von Personal und Karriere-Coaching?

Business Coaching bei Coachingwerk fokussiert berufliche Rollen, Führungsaufgaben und betriebliche sowie strukturelle Zusammenhänge im aktuellen konkreten Arbeitskontext.

Was unterscheidet Business Coaching von Beratung?

Im systemischen Coaching entstehen Lösungen aus Reflexion, Perspektivwechsel und vorhandenen Ressourcen – der Coach steuert den Prozess, nicht das Ergebnis. Beratung dagegen liefert fachliche Einschätzungen und konkrete Empfehlungen. Ziel des Coachings ist Selbststeuerung, nicht die Übernahme einer externen Lösung.

Ist Business Coaching nur für Führungskräfte geeignet?

Nein. Es richtet sich an alle Menschen mit beruflicher Verantwortung; Fachkräfte und Projektverantwortliche oder Selbstständige, auch ohne disziplinarische Führungsrolle.

Welche Themen können im Coaching bearbeitet werden?

Zum Beispiel Rollenklärung, Entscheidungsfragen, Konflikte, Veränderungsprozesse, Stressbewältigung, Resilienz oder Führungsfragen.

Wie lange dauert ein Coaching-Prozess?

Der Umfang wird individuell vereinbart. In der Regel umfasst ein Coaching 3–10 Sitzungen über einen Zeitraum von 3 bis 10 Wochen bis zu mehreren Monaten. Eine einzelne Sitzung dauert meist 60 bis 120 Minuten.

Wo findet das Präsenz-Coaching statt?

In den Räumlichkeiten des Coachingwerks am Hansaring 61, 50670 Köln, in Frechen, Kerpen oder nach Vereinbarung an Ihrem Unternehmensstandort.

Wer ist an der Auftragsklärung beteiligt und wer ist Auftraggeber?

Auftraggeber können Sie selbst sein oder – je nach Kontext – Ihre Führungskraft bzw. die Personalabteilung. In die Auftragsklärung beziehen wir bei Bedarf alle relevanten Beteiligten ein, um von Beginn an Transparenz und eine klare gemeinsame Grundlage zu schaffen.

Ist Vertraulichkeit gewährleistet?

Ja. Business Coaching findet bei Coachingwerk in einem geschützten und vertraulichen Rahmen statt.