Über uns
Wir – das Coachingwerk Köln – sind ein Team aus erfahrenen Coaches, Mediatoren, TrainerInnen, OrganisationsentwicklerInnen und BeraterInnen. Uns verbindet eine gemeinsame systemische Haltung und ein humanistisches Menschenbild: Wir glauben an die Fähigkeit von Menschen, Teams und Organisationen, ihre Lösungen selbst zu entwickeln – wenn die richtigen Fragen gestellt werden und der Rahmen stimmt. Mit über 250 Jahren gebündelter Berufs- und Führungserfahrung bringen wir ein breites Spektrum an Perspektiven, Kompetenzen und Spezialisierungen zusammen. Unsere Unterschiedlichkeit verstehen wir dabei als Stärke. Wir denken gemeinsam, schauen aus verschiedenen Blickwinkeln auf komplexe Situationen und entwickeln Lösungen, die tragfähig, anschlussfähig und wirksam sind. Unsere Aufgabe sehen wir darin, Entwicklung und Veränderung zielgerichtet, professionell und menschlich zu begleiten. Durch unser systemisches Coaching und unsere systemische Beratung schaffen wir Orientierung, fördern Beteiligung und gestalten Entwicklungs-, Change und Coachingprozesse so, dass sie zu den Menschen, ihren Zielen und ihrer jeweiligen Kultur passen.
Wir – das Coachingwerk Köln – sind ein Team aus erfahrenen Coaches, Mediatoren, TrainerInnen, OrganisationsentwicklerInnen und BeraterInnen. Uns verbindet eine gemeinsame systemische Haltung und ein humanistisches Menschenbild: Wir glauben an die Fähigkeit von Menschen, Teams und Organisationen, ihre Lösungen selbst zu entwickeln – wenn die richtigen Fragen gestellt werden und der Rahmen stimmt. Mit über 250 Jahren gebündelter Berufs- und Führungserfahrung bringen wir ein breites Spektrum an Perspektiven, Kompetenzen und Spezialisierungen zusammen. Unsere Unterschiedlichkeit verstehen wir dabei als Stärke. Wir denken gemeinsam, schauen aus verschiedenen Blickwinkeln auf komplexe Situationen und entwickeln Lösungen, die tragfähig, anschlussfähig und wirksam sind. Unsere Aufgabe sehen wir darin, Entwicklung und Veränderung zielgerichtet, professionell und menschlich zu begleiten. Durch unser systemisches Coaching und unsere systemische Beratung schaffen wir Orientierung, fördern Beteiligung und gestalten Entwicklungs-, Change und Coachingprozesse so, dass sie zu den Menschen, ihren Zielen und ihrer jeweiligen Kultur passen.
Gegründet
Coaches
Jahre Erfahrung
Wir arbeiten in Köln, im Rheinland und im gesamten deutschsprachigen Raum – in Präsenz oder digital, auf Wunsch auch auf Englisch. Unsere Erfahrung reicht von kleinen Teams bis zu großen Organisationen, von Start-ups über KMUs bis zu Konzernen, von der Privatwirtschaft über den öffentlichen Sektor bis hin zu Non-Profit- und gemeinnützigen Organisationen. Dabei bringen wir Branchenkenntnisse unter anderem aus Automobilindustrie, Maschinenbau, Energiewirtschaft, Gesundheit & Soziales, Bildung, Politik & Verwaltung, Einzelhandel, Lebensmittelindustrie sowie Touristik und Gastronomie ein – ohne voreilig zu wissen, was Ihre Lösung ist. Diese entsteht im gemeinsamen Arbeiten, im Dialog und im Vertrauen auf die Kompetenz der Beteiligten. Kurz gesagt: Ihr Anliegen ist unser Auftrag. Und Entwicklung ist für uns immer ein gemeinsamer Prozess.
Kerstin
Brandes
Martin
Binzen
Dirk
Hamm
Jasmin
Löffler
Daniela
Wirtz
Thomas
Markus
Anke
Vermeulen
Dr. Claudia
Hamm
Anne
Schneider
Ute
Sändig
Barbara
Linke
Ismail
Özmen
Martin
Binzen
Kerstin
Brandes
Jasmin
Löffler
Dirk
Hamm
Daniela
Wirtz
Thomas Markus
Dr. Claudia
Hamm
Barbara
Linke
Ismail
Özmen
Anke Vermeulen
Ute
Sändig
Anne
Schneider
Was uns motiviert
Für uns beginnt eine bessere Welt dort, wo Menschen achtsam, vertrauensvoll und wirksam miteinander umgehen – und genau dafür machen wir unsere Arbeit. Wir erleben immer wieder, wie viel Energie entsteht, wenn Menschen sich selbst besser verstehen, wenn Missverständnisse in der Kommunikation geklärt werden und Zusammenarbeit wieder leichter wird. Diese Momente, in denen Klarheit entsteht, Vertrauen wächst und Bewegung möglich wird, sind unser zentraler Antrieb.
Wir stärken Ressourcen, Kompetenzen und Selbstwirksamkeit
Was uns motiviert ist, Menschen (wieder) in Kontakt mit ihren eigenen Stärken zu bringen und ihnen so persönliche Weiterentwicklung zu ermöglichen. Wenn Einzelne sich als wirksam erleben, Teams ihre Vielfalt produktiv nutzen und Organisationen an Lernfähigkeit und Resilienz gewinnen, entsteht echte Entwicklung – von innen heraus.
Wir fördern sichere Räume und positives Miteinander
Uns ist wichtig, Arbeitskontexte zu schaffen, in denen Vertrauen, psychologische Sicherheit und gegenseitiger Respekt erlebbar sind. Dort, wo Menschen sich öffnen dürfen, unterschiedliche Sichtweisen einbringen und auch im positiven Sinne streiten können, entsteht Raum für Neues – für eigenständiges Denken, produktive Reibung und zugleich Leichtigkeit und Freude an wirksamem Miteinander, selbst in herausfordernden Situationen.
Wir schaffen Klarheit, Fokus und Orientierung
Uns spornt an, Klarheit und Orientierung zu ermöglichen – mit klaren Zielen, transparenten Rollen und offener Kommunikation. So entsteht Fokus: Prioritäten werden sichtbar, Einsatz wird gebündelt und Entscheidungen werden leichter. Wenn Menschen wissen, woran sie sind, können sie Verantwortung übernehmen und Veränderung aktiv mitgestalten.
Unsere vielfältigen Kompetenzen
Was uns auszeichnet, ist die Verbindung aus vielfältigem Expertenwissen, einem gemeinsamen systemischen Verständnis, einem breiten methodisch-didaktischen Repertoire und digitaler Kompetenz. Sie profitieren von unserer Unterschiedlichkeit – mit einem Plus an Erfahrung, Perspektiven und Professionalität bei gleichzeitig einheitlichem Vorgehen.
Unsere Coaches und BeraterInnen verfügen über fundiertes Fachwissen, langjährige Berufspraxis und ausgeprägte soziale Kompetenzen – die ideale Kombination, um Teams, Führungskräfte und Organisationen wirksam zu begleiten:
- Systemisches Coaching: Wir begleiten Einzelpersonen sowie Teams lösungsorientiert bei beruflichen und persönlichen Fragestellungen und stärken Selbstreflexion, Perspektivwechsel und Selbstwirksamkeit.
- Systemische Beratung & Organisationsentwicklung: Wir begleiten Organisationen, Teams und Führungskräfte in Entwicklungsprozessen und gestalten Veränderung ganzheitlich, anschlussfähig und praxisnah.
- Moderation: Wir gestalten Workshops, Coachings und Prozesse zielgerichtet und neutral. Mit systemischen Methoden schaffen wir einen vertrauensvollen Raum und binden alle Teilnehmenden ein – auch die stilleren Stimmen.
- Trainingskompetenz: Wir vermitteln Wissen praxisnah und interaktiv, fördern Kompetenzen und sichern nachhaltigen Lerntransfer.
- Team- und Führungskompetenz: Wir stärken Zusammenarbeit, klären Rollen und Prozesse, fördern Feedbackkultur und unterstützen moderne Führung.
- Konfliktlösung: Wir moderieren herausfordernde Situationen professionell – mit Erfahrung, Klarheit und Empathie.
- Unternehmens-Know-how: Unsere Erfahrung aus unterschiedlichen Branchen und Funktionen bringt Tiefe und Praxisnähe in jedes Setting.
- Interkulturelle Kompetenz: Unsere Auslandserfahrung sensibilisiert uns für kulturelle Unterschiede und ermöglicht differenzierte Zusammenarbeit.
- Mehrsprachigkeit: Wir begleiten internationale Teams auf Deutsch und Englisch.
Bei größeren Gruppen unterstützen wir Sie auf Wunsch mit einem eingespielten Team. So stellen wir sicher, dass auch komplexe Maßnahmen interaktiv, wirksam und effizient umgesetzt werden können.
Unsere Einsatzgebiete
Zuhause in Köln, verbunden mit dem Rheinland – und überall dort, wo Entwicklung passiert: Berlin, Hamburg, Frankfurt, Stuttgart, München – und viele Orte dazwischen. Wir arbeiten deutschlandweit: Systemische Beratung, Training & Coaching – persönlich, nahbar, wirkungsvoll.
