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Integrative Teamentwicklung: Erfolgreich im Wandel

Die VUCA Welt

Wie können Unternehmen in einer Welt der ständigen Veränderung bestehen? Das ist für viele UnternehmenslenkerInnen eine immer drängendere Frage. Zusammenhänge sind komplex, Ereignisse werden immer unvorhersehbarer, unberechenbarer und vor allem drastischer. Sie verursachen Unsicherheit, Instabilität und Unklarheit in der Unternehmensführung und -entwicklung. Die Folge: MitarbeiterInnen sind mehr damit beschäftigt, akute Brände zu löschen, als das Unternehmen voran zu bringen. Häufig ist dies verbunden mit der entsprechenden Verschwendung von Ressourcen.

Der digitale Wandel erhöht zudem die Geschwindigkeit und erfordert die Erneuerung altbewährter Geschäftsmodelle mittels digitaler Strategien. Unternehmen können ihre langfristige Zukunft nur sichern, indem sie innovationsfähig, agil, effizient sind – und damit wettbewerbsfähig bleiben. Das gelingt nur mit höchst motivierten und flexiblen MitarbeiterInnen, die in der Lage sind, sowohl im Team als auch bereichsübergreifend, erfolgreich zusammenzuarbeiten.

Integrative Teamentwicklung im Wandel

Das Coachingwerk begleitet Fach- und Führungskräfte, ProjektleiterInnen, Teams und interdisziplinäre Gruppen verschiedenster Unternehmen bei diesen Veränderungen. Es geht vor allem darum, eine neue offene Kultur, ein agiles Mindset und ein generationenübergreifendes Führungsverständnis für eine moderne produktive Art der Zusammenarbeit zu entwickeln.

In der Arbeit mit Teams und Gruppen verfolgt das Coachingwerk einen besonderen Ansatz: Auftrag und Ziel der Entwicklungsmaßnahme werden nicht nur mit Auftraggeber oder Führungskraft geklärt, sondern gemeinsam mit allen Beteiligten. Mit unserem Wissen, unseren Methoden und Techniken gelingt es uns systemischen Coaches, aus unterschiedlichsten Interessen einen Konsens über ein gemeinsames Ziel herzustellen. Nur so fühlen sich alle Teammitglieder verantwortlich, an der Zielerreichung mitzuarbeiten. Wir schaffen dabei einen offenen, vertrauensvollen Rahmen und stärken jedes einzelne Mitglied. Damit erhöhen wir die Veränderungsbereitschaft, lösen Konflikte und fördern verantwortliches und verbindliches Handeln. Das Resultat: Motivation, Flexibilität, Produktivität, Erfolg. Mehr dazu in unserem Entwicklungsprogramm Team X.0©.

Erfolgreich sein mit neuen Perspektiven

Im Einzelcoaching ermöglichen die 9 Coaches des Coachingwerks ihren Klienten, völlig neue Perspektiven einzunehmen. Wir fördern Reflexion und stärken das Bewusstsein für Aus- und Wechselwirkungen des eigenen Verhaltens auf das Umfeld und das Ergebnis. Die Coaches helfen ihren Klienten dabei, selbstwirksame Lösungen für die gewünschten Veränderungen zu finden und diese dann auch nachhaltig umzusetzen.

Das Coachingwerk

Das Kölner Coachingwerk mit 9 erfahrenen Coaches bietet Einzel- und Teamcoachings sowie Workshops und Trainings deutschlandweit an. Die vielfältige Erfahrung in unterschiedlichen Unternehmen und Branchen, die Nähe zur Wirtschaft und die verschiedenen Persönlichkeiten machen uns einzigartig. Die Coaches haben eine vom Europäischen Coachingverband ECA zertifizierte Ausbildung und identifizieren sich mit dem gemeinsamen, systemischen Ansatz. Das garantiert einen sehr hohen Qualitätsstandard, der durch regelmäßige Supervision gesichert wird.

Lesen Sie diesen Coachingwerk-Beitrag auch in der Februarausgabe des Discover Germany Magazins.

Köln, 04.02.2020
Jasmin Löffler – Systemischer Personal, Business und Teamcoach

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